Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse - podsumowanie programu

15-11-2007

W ostatnim czasie, wraz ze wzrostem liczby ludzi starszych, wydłużaniem się przeciętnego trwania życia oraz spadkiem aktywności zawodowej osób w tzw. wieku produkcyjnym zwrócono większą uwagę na kłopoty, z jakimi borykają się na rynku pracy ludzie starsi, szczególnie osoby bezrobotne i przedwcześnie opuszczające rynek pracy. Polska ma najniższy wśród krajów członkowskich Unii Europejskiej wskaźnik aktywności zawodowej osób powyżej pięćdziesiątego roku życia (27 proc.), a po drugie – najniższy średni wiek przechodzenia na emeryturę (58 lat).

Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse - podsumowanie programu [© diego cervo - Fotolia.com]

Aby dokładniej przeanalizować ten problem Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce zleciło instytutowi badawczemu Ipsos Polska realizację badania socjologicznego w ramach projektu „Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse”.

Projekt był współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wnioski z badań zostały opracowane przez Barbarę Rysz – Kowalczyk i Barbarę Szatur – Jaworską.

Badania przeprowadzono w pierwszym półroczu 2007 roku, a objęto nimi osoby bezrobotne 50+, pracodawców reprezentujących przedsiębiorstwa różnej wielkości i instytucje rynku pracy: wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, publiczne i prywatne agencje zatrudnienia oraz organizacje pozarządowe działające w obszarze rynku pracy i realizujące programy na rzecz osób bezrobotnych po pięćdziesiątym roku życia.

Ogólnym celem badania była kompleksowa diagnoza sytuacji osób bezrobotnych w wieku powyżej pięćdziesięciu lat na rynku pracy – poznanie oczekiwań, potrzeb i motywacji bezrobotnych do podjęcia pracy, analiza postaw pracodawców i polityki wobec starszych pracowników, analiza dostępnej oferty wsparcia osób 50+ ze strony instytucji pośrednictwa pracy, organizacji pozarządowych i innych podmiotów rynku pracy. Badaniami nad bezrobotnymi objęto populację długotrwale bezrobotnych w wieku 50-60 lat (kobiety) i 50-65 lat (mężczyźni), zarejestrowanych w urzędach pracy.

Nazwą „pokolenie 50+” określamy osoby, które ukończyły pięćdziesiąt lat, a nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego. W 2006 roku pokolenie to liczyło 6 milionów 336 tysięcy osób, co stanowiło 16,6 proc. ogółu ludności kraju, przy czym w miastach odsetek osób w tym wieku był większy niż na wsiach – odpowiednio 18 proc. i 14,4 proc..

Zmiany, jakie dokonały się na rynku pracy, doprowadziły do ukształtowania się trzech kategorii w ramach populacji 50+. Są to:

1. osoby bierne zawodowo – stanowią blisko połowę tej populacji, są to renciści, emeryci bądź pobierający świadczenia lub zasiłki przedemerytalne

2. osoby pracujące – to druga co do liczebności kategoria; tworzą ją osoby, które mają co prawda nieco gorsze niż młodsi pracownicy formalne wykształcenie, ale ich faktyczne kwalifikacje i pozycja zawodowa sytuuje ich w korzystniejszej sytuacji niż pracowników młodszych; w tej grupie jest też najwięcej osób pracujących na własny rachunek, osiągających najwyższe dochody, zajmujących najwyższe pozycje w hierarchii zawodowej

3. osoby bezrobotne

Strony : 1 2 3 4 5

Akademia Rozwoju Filantropii

Tagi: rynek pracy, praca, bezrobocie, urząd pracy, akademia rozwoju filantropii

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

18:44:54, 13-10-2008 Rickardina

Z tego artykułu nic dla mnie nie wynika.To co jest napisane jest mi dobrze znane. Potrzebuje konkretów...gdzie mam sie udać żeby pracować, ewentualnie podnieśc kwalifikacje itp. Oczywiste jest, że potrzebuję pracy natychmiast a podnoszenie kwalifikacji wymaga czasu. Mam 58 lat (no prawie), jestem okazem zdrowia zarówno psychicznego jak i fizycznego.Pracowałam jako referent ds płac ale wtedy nie było jeszcze komputerów.Od kiedy moja firma przestała istnieć nie mam stałego zatrudnienia...umowy zlecenia w róznych zakładach i na róznych stanowiskach. Jestem osoba samotną i musze jakoś płacic rachunki. Jestem otwarta na każda propozycje i pracę. Umiem posługiwać się komputerem ale nie znam specjalistycznych programów. Chętnie nauczę się posługiwania nimi tylko...gdzie i kto mi to może ułatwić ...szybko i niedrogo, więc gdzie te placówki pomagające....jestem naprawdę okazem zdrowia i zdeterminowana na wszystko....z poważaniem..Rickardina
... zobacz więcej
00:52:03, 14-10-2008 Malgorzata 50

Cytat:
Z tego artykułu nic dla mnie nie wynika.To co jest napisane jest mi dobrze znane. Potrzebuje konkretów...gdzie mam sie udać żeby pracować, ewentualnie podnieśc kwalifikacje itp. Oczywiste jest, że potrzebuję pracy natychmiast a podnoszenie kwalifikacji wymaga czasu. Mam 58 lat (no prawie), jestem okazem zdrowia zarówno psychicznego jak i fizycznego.Pracowałam jako referent ds płac ale wtedy nie było jeszcze komputerów.Od kiedy moja firma przestała istnieć nie mam stałego zatrudnienia...umowy zlecenia w róznych zakładach i na róznych stanowiskach. Jestem osoba samotną i musze jakoś płacic rachunki. Jestem otwarta na każda propozycje i pracę. Umiem posługiwać się komputerem ale nie znam specjalistycznych programów. Chętnie nauczę się posługiwania nimi tylko...gdzie i kto mi to może ułatwić ...szybko i niedrogo, więc gdzie te placówki pomagające....jestem naprawdę okazem zdrowia i zdeterminowana na wszystko....z poważaniem..Rickardina
Ten program może ci zapewnić podszkolenie w zakresie posługiwania się mopem co najwyżej ...uuuuuh to jest Polska właśnie
... zobacz więcej
00:09:55, 21-10-2008 Ajisianna

Mam 52 lata, komputer to maje hobby, perfekcyjny angielski, studia podyplomowe, doświadczenie w zarządzaniu w powaznych firmach i co? NIC! Kwalifikacji nie muszę podnosić, wręcz powinnam je obnizyć, bo nawet do MOPa mnie nie przyjmą. Ehhh... różne słowa cisna sie na usta... niestety wszystkie brzydkie.

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.