Seniorzy w poszukiwaniu pracy

Z brakiem zajęcia najtrudniej jest się pogodzić osobom, które przez wiele lat były aktywne zawodowo. Przeszkodą w znalezieniu zatrudnienia jest często dyskryminacja ze względu na wiek, czy płeć. Wprawdzie oficjalnie obowiązuje zakaz takich praktyk, w rzeczywistości jednak nie są one rzadkością.

W celu zwiększenia swoich szans na zdobycie wymarzonej posady należy starannie przygotować dokumenty aplikacyjne. Trzeba zadbać o to, aby nie było w nich literówek, założyć i podawać oficjalny adres mailowy – to jedna z pierwszych rad jakie formułują specjaliści poproszeni o pomoc przez Gazetę.

Znawcy branży rekrutacyjnej przypominają także, iż pracodawca nie może żądać podania daty urodzenia, więc jeśli nie chcesz, nie musisz ujawniać swojego wieku.

Tym, co z całą pewnością powinno znaleźć się w cv jest krótki i rzeczowy opis przebiegu kariery zawodowej. Ze względu na zachodzące niemal we wszystkich dzidziach życia zmiany, nie ma sensu podawanie osiągnięć sprzed kilkunastu lat, lepiej skupić się na ostatnich latach aktywności zawodowej – to kolejna pomocna rada.

W artykule zamieszczonym w GW czytamy również, iż cenną umiejętnością jest dopasowywanie swojego cv do stanowiska na, które się aplikuje. W wysyłanych dokumentach warto umieszczać te informacje, które mogą być cenne dla potencjalnego pracodawcy, informować o kursach i szkoleniach z konkretnej dziedziny. Ważnym elementem dokumentów aplikacyjnych jest wzmianka o dotychczasowych osiągnięciach. Specjaliści radzą jednak, aby nie zamieszczać całej listy zrealizowanych projektów zawodowych. Lepiej wybrać klika najważniejszych osiągnięć, dzięki temu cv nie straci przejrzystości.

Nigdy nie wspominaj o swoich wadach, czy brakach w wykształceniu - radzą eksperci GW i dodają, że skupić należy się na podkreśleniu mocnych stron. Jeśli to możliwe warto spróbować dotrzeć do osób przeprowadzających rekrutację. W ten sposób można się dowiedzieć się jakie są jej etapy, przestaje się też być jednym z wielu anonimowych kandydatów.

Równie ważna jak dobrze przygotowane cv jest kreatywność w poszukiwaniu ofert pracy. Nie należy ograniczać się do przeglądania lokalnej prasy- czytamy we wspomnianym artykule. Warto odwiedzać strony internetowe firm z interesującej nas branży, umieszczać swoje cv w portalach internetowych.

W sytuacji, gdy mamy wrażenie, że padamy ofiarą dyskryminacji np. ze względu na wiek warto dowiedzieć się z czego wynikają obawy przed zatrudnianiem dojrzałego pracownika. Znając je będziemy mieć szansę przekonania potencjalnego pracodawcy, że nie musi mieć racji.