Pracownik 45+ - jaki jest?

13-09-2006

Uniwersytet Łódzki przeprowadził wśród pracodawców badania ankietowe na temat pracowników powyżej 45 roku życia. Wynika z nich, że najchętniej zatrudnia się takie osoby na stanowiskach wymagających szerokiej wiedzy i wieloletniego doświadczenia – głównie na stanowiskach kierowniczych.

W stosunku do ich młodszych kolegów, pracodawcy znacznie lepiej oceniają pracowników po 45 roku życia, jeśli chodzi o ich profesjonalizm, staranność i dokładność w pracy, a także dbałość o wygląd zewnętrzny. Znacznie gorzej jest niestety ze znajomością komputera, Internetu i języków obcych.

Pracownicy 45+ mają także większe wymagania płacowe, a jednocześnie potrzebują większej liczby szkoleń i warsztatów, co podnosi koszty ich zatrudnienia.

Adrianna Buniewicz / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Tagi: pracownik, praca, pracodawca

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.