Praca: wyzysk cudzoziemców surowo karany

Zgodnie z nowymi regulacjami zarówno przedsiębiorca, jak i osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej będą zagrożeni karą do 3 lat więzienia za zatrudnianie osoby będącej ofiarą przestępstwa handlu ludźmi lub zatrudnianie obcokrajowca w warunkach szczególnego .

Ustawa przewiduje również karę grzywny lub ograniczenia wolności za nielegalne zatrudnianie wielu przebywających bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium RP, powierzanie wykonywania pracy małoletniemu cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu lub uporczywe powierzanie pracy nielegalnie przebywającym obywatelom państw trzecich. W sytuacji, gdy praca ta nie ma związku z prowadzoną przez pracodawcę działalnością gospodarczą przepisy przewidują karę grzywny do 10 tysięcy zł.

Ponadto pracodawcom skazanym za naruszenie przepisów zawartych w ustawie grożą dodatkowe konsekwencje, np. zakaz brania udziału w przetargach publicznych przez 1 rok, pozbawienie dostępu do pomocy publicznej, w tym funduszy oraz obowiązek zwrócenia uzyskanej w ciągu ostatnich 12 miesięcy pomocy publicznej lub dotacji.