Jak uczynić wiek sojusznikiem w staraniach o pracę?

30-03-2007

„Jeżeli w ciągu dwudziestu lat nie osiągnie się stopnia wyższego niż major, nigdy się go nie zdobędzie.” Zarówno młodzi emerytowani majorzy, jak seniorzy szukający pracy, z pewnością znają to militarne powiedzenie, gdyż często dobrowolnie wycofują się ze ścieżki kariery zawodowej. My radzimy, jak przeciwstawić się dyskryminacji, uprzedzeniom i wszelkim niepisanym zasadom dotyczącym starszych osób aspirujących do wymarzonych stanowisk.

Jak uczynić wiek sojusznikiem w staraniach o pracę? [© Olivier Le Moal - Fotolia.com]

Czujemy się bezsilni i zrezygnowani po rozmowie kwalifikacyjnej, gdyż jesteśmy przekonani o tym, że nasza kandydatura została odrzucona tylko i wyłącznie przez wiek? Niestety, żadne postępowanie na drodze sądowej nie wykaże, że byliśmy odpowiednią osobą na dane stanowisko. W końcu niemal żaden pracodawca nie będzie tak nierozsądny, by przyznać, że to wiek stanowił przeszkodę. Doświadczyliśmy dyskryminacji i nie mamy pojęcia, jak zlikwidować uprzedzenia dotyczące metryki. Nasza pewność siebie uległa destrukcji, odczuwamy poniżenie i złość, które, niestety, powodują u nas frustrację i obawy podczas dalszego poszukiwania posady.

Jednak nie mamy przecież nic do stracenia, więc stańmy oko w oko z problemem i podczas kolejnego spotkania z pracodawcą, otwarcie rozpocznijmy walkę o pożądaną pracę. Przede wszystkim, wyłóżmy karty na stół i mówmy otwarcie o naszym wieku. Odnieśmy naszą metrykę do umiejętności koniecznych na oferowanym stanowisku. Nasz wiek przedstawmy jako atut, potwierdzający nasze doświadczenie spełniające wymagania pracodawcy.

Skupmy się na przedstawieniu zmian w danej branży na przestrzeni lat i przekonajmy rozmówcę, że bez problemu się do nich przystosowaliśmy, wcielając w życie nowe pomysły oraz posługując się najnowszymi udogodnieniami technicznymi. Zapewnijmy pracodawcę, że nie dotyczą nas wszelkie stereotypowe cechy starszego pracownika jak np. problemy z adaptacją nowych zwyczajów, brak elastyczności, ignorancja nowoczesnych technologii, nieufność wobec młodszego przełożonego.

Strony : 1 2

Monika Magda / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Tagi: praca, wiek, dyskryminacja, ageism, ageizm, cv, rekrutacja

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

14:55:58, 25-07-2007 Lila

Wobec tego kocham mój poczciwy ,stary kraj....
Z jego wadami ....ale z bogactwem,jakie stanowią ludzie.Okropni na co dzień,ale jednoczący się zawsze w chwilach zagrożenia...Tylko czemu na obczyźnie tacy nie są ???
15:12:58, 25-07-2007 Pani Slowikowa

Kocham moj poczciwy stary kraj.. tylko boje sie ze sie zmieni..
16:53:32, 26-07-2007 hebra

Shot at 2007-07-26
że nie mogę odnaleść się w tej rzeczywistości.Jestem na rencie rodzinnej i w nowy miejscu zamieszkania poszukuje pracy .Z rozmów przeprowadzonych z przyszłymi pracodawcami odniosłam wrażenie że owszem zatrudnią ale na 1/3 etatu a rozmiar pracy od 9 do 12 godzin,albo wiek.A przecież zawód wyuczony to księgowy znajomość księgowości budżetowej,spółek,organizacji pozarządowych.
Ale taki los byle do emerytury ?................................
... zobacz więcej
17:34:59, 14-09-2007 starszypanjeden

ano dzisiejsza rzeczywistosc nie jest niestety zbyt laskawa
19:00:36, 07-02-2008 Jagoda

Pewnie znasz dobrze obcy język i w tym Twoja siła. Nie każdy może się tym pochwalić.
19:01:31, 07-02-2008 Jagoda

Pewnie znasz dobrze obcy język i w tym Twoja siła. Nie każdy może się tym pochwalić.
14:23:46, 18-10-2009 dener

ciężko w dzisiejszych czasach naprawdę ciężko jest, ale najważniejsze to się nie poddawać
15:11:08, 19-04-2023 AmeliaA66

Jeśli interesują Cię oferty pracy Łódzkie od zaraz to na pewno nie przegap ofert jakie pojawiają się na takich portalach pracy, jak FachPara. Znajdziesz tam propozycje zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Warto zwrócić uwagę na oferty z umową o pracę, bo to gwarancja stabilizacji zatrudnienia i satysfakcjonujących zarobków. Sprawdź i daj znać na co się zdecydowaliście.
... zobacz więcej

Strony : 1 2 3 4 5

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.