Rozstrzygnięto konkurs „Stary człowiek i może pracować"

Konkurs rozpoczął się w maju, a zakończył z końcem października 2009 r. Uczestniczyć w nim mogła każda osoba zatrudniona co najmniej na pół etatu lub samozatrudniona. Należało udokumentować, że było się aktywnym zawodowo minimum przez ostatni rok. Spośród ponad pół tysiąca zgłoszeń z całej Polski wybrano dziesięciu zwycięzców konkursu.

Oto lista zwycięzców:

1. Feliks Grejciun, kaletnik z Czę¬stochowy, 95 lat skończył w lutym
2. Sergiusz Hornowski, lekarz z Warszawy, 95 lat skończył w czerwcu
3. Marian Fuks, 95 lat skończył we wrześniu, pracuje w Żydowskim Instytucie Historycznym w Warszawie
4. Jan Franciszek Mazurek, 93 lata, reperuje radia, prowadzi firmę w Warszawie
5. Szymon Bojko, wykładowca z Warszawy, 92 lata
6. Stefan Elek, 92 lata, tłumacz z Gdańska
7. Witold Andruszkiewicz, 92 lata, wykładowca w Poznaniu i Sopocie
8. Józef Stojałowski, 91 lat, ma firmę spedycyjną w Jaśle
9. Adolf Skokowski, 91 lat, fryzjer z Gdańska
10. Marianna Michalecka, 90 lat, od 1972 r. prowadzi własny sklep metalowo-przemysłowy

Nagrodzono też, jako laureatkę honorową, 105-letnią Zofię Morawską, która do 103 roku życia pracowała jako księgowa w Towarzystwie Opieki nad Ociemniałymi w Laskach. Pani Morawska właśnie obchodzi 105. urodziny (nie mogła wygrać, bo regulamin zakładał, że trzeba było pracować w ostatnim roku).

Spośród ponad pół tysiąca zgłoszeń z całej Polski wybrano dziesięciu zwycięzców konkursu, których nagrodzono telefonami emporiaTALKpremium.

„Zależy nam na tym, aby osoby starsze jak najdłużej cieszyły się aktywnością psychiczną i fizyczną, a nic tak nie służy naszym umysłom jak ich gimnastyka w pracy. Człowiek pracujący czuje się nadal potrzebny, a długa aktywność zawodowa nie skraca naszego życia. Sędziwy wiek zwycięzców konkursu pokazuje wręcz, że praca sprzyja długowieczności", mówi Grzegorz Możdżyński, Dyrektor Generalny Emporia Telecom, oficjalny partner konkursu na najstarszego pracownika.

„Stary człowiek i może pracować" to pierwszy, i miejmy nadzieję nie ostatni tego typu konkurs w naszym kraju. Szczególnie, że właśnie w Polsce zbyt wiele osób przechodzi na przedwczesną emeryturę: pracuje tylko jedna trzecia spośród 6,5 mln kobiet i mężczyzn w wieku 50-60 lat. Daje nam to najgorszy wynik w Europie. „Polacy mentalnie starzeją się zbyt szybko i za szybko również kończą pracę zawodową. Chcieliśmy przełamać te stereotypy, dlatego zorganizowaliśmy konkurs. Liczyliśmy, że zgłosi się wiele osób w podeszłym wieku, które nie zamierzają przechodzić na emeryturę i tym samym dadzą innym dobry przykład", wyjaśnia Joanna Zaręba, Zastępca Dyrektora Departamentu Public Relations PKPP „Lewiatan". Tak też się stało - ilość zgłoszeń i wiek najstarszych pracowników w Polsce pozytywnie zaskoczyły organizatorów, którzy już dziś planują kolejną edycję konkursu.