Pracownicy muszą się dokształcać

Najnowsze dane Eurostatu pokazują, że w porównaniu z zeszłym rokiem w III kwartale 2009 zatrudnienie w Polsce nieznacznie wzrosło. Mimo odczuwalnych skutków panującego spowolnienia gospodarczego ponad 60 proc. firm deklaruje, że utrzyma zatrudnienie na obecnym poziomie, zaś 26 proc. firm planuje wzrost zatrudnienia, a tylko 14 proc. przewiduje zwolnienia - wynika z badania European Economic Survey 2010 przeprowadzonego przez KIG.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy zaostrzyły się wymagania pracodawców. Oprócz określonych i wyspecjalizowanych umiejętności oczekują oni od przyszłego pracownika predyspozycji do szybkiego uczenia się. Badania CBOS pokazują, że prawie połowa Polaków (48 proc.) jest gotowa podwyższyć swoje kwalifikacje. Im wyższy poziom wykształcenia, tym przekonanie o konieczności inwestowania w naukę jest większe.

- W rezultacie pracownicy muszą cały czas dostosowywać posiadane kwalifikacje do zmieniających się oczekiwań biznesowych pracodawcy, jak również sytuacji gospodarczej na rynku. Obecnie ważna jest otwartość, komunikatywność oraz elastyczność. Rodzaj i kierunek studiów nie determinują dziś w pełni ścieżki zawodowej, a zdobyta podczas nich wiedza jest tylko podstawą przyszłych umiejętności. Dlatego pracownik, nawet jeśli posiada preferowane wykształcenie, nie może spocząć na laurach, musi potrafić się odnaleźć w ciągle zmieniającej się rzeczywistości i być otwartym na nowe możliwości - mówi Thierry Iovane, Dyrektor na Europę i Amerykę Łacińską CIMA (Chartered Institute of Management Accountants).