Nieuprzejmi pracownicy niszczą życie rodzinne

Badanie objęło 190 pracowników i ich partnerów. Uczestnicy byli zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, mieli współpracowników i aktywnego zawodowo partnera, który zgodził się na wypełnienie ankiety internetowej. Po zakończeniu badania pracownicy zostali poproszeni o wypełnienie oddzielnej ankiety.

Wyniki badań sugerują, że stres wywołany przez nieuprzejmość w pracy może być tak intensywny, iż pracownik „przenosi" go na atmosferę w domu, co negatywnie wpływa na samopoczucie rodziny, a w konsekwencji odbija się też na pracy partnera.

To prawdziwe błędne koło: pracownicy, którzy doświadczają nieuprzejmości w pracy „przynoszą" do domu stres i negatywne emocje, co nie tylko rujnuje życie rodzinne, ale i fatalnie oddziałuje na atmosferę w środowisku zawodowym męża/żony, wskazuje dr Merideth J. Ferguson z Uniwersytetu Baylor.

Jak mówią autorzy badania, podkreśla ono znaczenie konstruowania dobrej atmosfery w pracy, w przeciwnym wypadku nie tylko negatywnie oddziałuje na samych pracowników, ale i ich rodziny, a poprzez wpływ na aktywnych zawodowo partnerów - na kolejne miejsca pracy.

Pracodawcy powinni zadbać o dobre kontakty między współpracownikami, bo kiepska atmosfera to nie tylko osobisty problem zatrudnionych, ma ona wpływ na jakość wykonywania obowiązków, umiejętność skupienia się i zmniejsza efektywność.