Aktywność zawodowa 50+

Wskaźnik zatrudniania osób po 50. roku życia w Polsce wynosi 32%. W stosunku do średniej unijnej - 46%, należy podjąć odpowiednie kroki umożliwiające kreatywny rozwój osób 50+, ale przede wszystkim trzeba zatroszczyć się o miejsca pracy. Celem UE według strategii lizbońskiej, ogłoszonej w 2000 roku, jest osiągnięcie zatrudniania osób w tym wieku na poziomie 50%.



Badania przeprowadzone przez PKPP Lewiatan jednoznacznie wskazują, że osoby o wyższych kompetencjach zawodowych są bardziej aktywne. Dlatego jedną z najważniejszych rzeczy jest aktywizacja zawodowa tej grupy wiekowej, szczególnie jest to szansa dla osób o niższych kwalifikacjach. Dzięki specjalnym zajęciom organizowanym w ramach programów europejskich bądź innym kursom istnieje możliwość takiego rozwoju. Trzeba tylko wyposażyć się w chęci i czas. Dobrym rozwiązaniem dla osób, które same chciałyby wyznaczać sobie miejsce i termin zajęć jest nauka w formie e-learningu. Jej atrakcyjność polega na tym, że możemy samemu określić ilość materiału przerabianego w ciągu jednego dnia. Trzeba pamiętać tylko o jednej zasadzie - lekcje muszą odbywać się systematycznie.



Osoby aktywne zawodowo 50+ to nie tylko posiadają wiedzę i doświadczenie, ale także potencjał. Pracodawcy powinni zrozumieć, że wykorzystując powyższe zalety mogą zyskać lojalnych i przede wszystkim wartościowych pracowników. Rynek pracy potrzebuje takich osób, jednak kluczem do osiągnięcia sukcesu jest podejście do problemu. Niestety wiele osób wykształconych, jak i tych posiadających niższe kwalifikacje, zbyt szybko poddaje się i ulega presji społecznej. Jednak pocieszające jest, że coraz więcej osób w tym przedziale wiekowym stara się inwestować swój czas na rzecz praktycznej nauki.



Być aktywnym 50+ to być aktywnym na polu edukacyjno - zawodowym. Należy pamiętać, że ludzie starsi mogą się szkolić z równie dobrymi wynikami jak osoby młodsze. Dlatego potrzebne jest zaangażowanie i cierpliwość, a uzyskanie solidnej podstawy z danej dziedziny może dać szansę na kontynuowanie kariery zawodowej.