Przywileje zawodowe. Ile to nas kosztuje?
Parlamentarzyści, nauczyciele, przedstawiciele Temidy, duchowni, górnicy, mundurowi czy żołnierze – to jedne najbardziej uprzywilejowanych grup zawodowych w naszym kraju. Rocznie kosztują nas co najmniej 46 mld złotych. Statystycznie, każdy podatnik dokłada do nich 1194 złote rocznie – wynika z wyliczeń portalu Money.pl.
Dla wielu z nas telepraca to wymarzona forma zatrudnienia – wygodna, komfortowa i elastyczna ze względu na możliwość pracy „z domu”. Okazuje się jednak, że nie zawsze jest różowo – podjęcie telepracy niesie za sobą określone konsekwencje prawne. Co wiemy o tej formie pracy? Jakie obowiązki ma szef, a jakie pracownik?
Statystycznie kobiety pracują i zarabiają mniej niż mężczyźni. W przypadku osób w wieku 50+ różnice te są coraz większe. Wśród Polek w wieku 55-64 lata pracuje niespełna co trzecia. Jakie są przyczyny takiej sytuacji? Gdzie należy szukać rozwiązań i możliwości?
Będziemy pracować 6 dni w tygodniu?
Jeśli przedsiębiorca nie da pracownikowi wolnego dnia za pracę w sobotę, będzie musiał mu wypłacić ekwiwalent – zakłada pomysł zmian w Kodeksie pracy, które zaproponowała grupa posłów z Platformy Obywatelskiej. Zapisy te budzą obawy wśród związkowców, którzy sądzą, że pod zapłatą za nadgodziny ukrywa się w rzeczywistości wydłużenie tygodnia pracy.
Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Co na to Kodeks Pracy?
W tym roku 1 listopada – dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Jest to dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza, że pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Jak tę sytuację reguluje Kodeks Pracy?
Sprawdź, która umowa o pracę ci się należy
Pracodawca nie powinien narzucać rodzaju umowy o pracę. Niestety, pracownik zazwyczaj jest słabszą stroną stosunku pracy.
93-latek jednym z najstarszych aktywnych zawodowo fryzjerów na świecie
93-letni Joe Davis od siedemdziesięciu lat wykonuje zawód fryzjera. Codziennie rano otwiera swój zakład, a dwa razy w tygodniu strzyże klientów.
Przedstawiciel pracowników, czyli kto?
Nie we wszystkich firmach funkcjonują związki zawodowe. Nie oznacza to bynajmniej, że w tych przedsiębiorstwach nie ma obowiązku konsultowania decyzji pracodawcy z pracownikami. Przepisy w wielu przypadkach wymagają prowadzenia konsultacji ważnych zmian z tzw. reprezentacją pracowników.
Będziemy mieć krótszy tydzień pracy?
Polacy spędzają dziennie w pracy 2-3 godziny więcej niż inni pracownicy w Unii Europejskiej. Dlatego przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych chcą skrócenia tygodnia pracy z 40 do 38 godzin oraz obniżenia wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 64 lat.
Jak mądrze radzić sobie z emocjami w pracy?
Bez emocji nie jesteśmy w stanie egzystować w życiu zawodowym. Odczuwamy radość i dumę, gdy odnosimy sukces, a groźba utraty zatrudnienia wywołuje u nas lęk. Zdarza się, że swoje frustracje wyładowujemy na… komputerach. Dlaczego takie zdarzenia mają miejsce? O emocjach w pracy opowiada dr Dorota Szczygieł, psycholog SWPS Sopot, kierownik studiów podyplomowych „Inteligencja emocjonalna w praktyce”.
