Czerwiec 2015: rekordowo niskie bezrobocie
W końcu czerwca 2015 r. pracy w Polsce nie miało 1 mln 622,3 tys. osób, w tym 841,9 tys. kobiet – podał Główny Urząd Statystyczny. To mniej niż miesiąc wcześniej i rok temu, w czerwcu 2014 roku. Stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu 2015 roku 10,3 procent, wobec 10,8 proc. w maju 2015 r. i 12 procent w czerwcu 2014 r. Tak niskiego bezrobocia nie notowano już od wielu lat.
Czy można przerwać pracę z powodu upału?
Choć w Polsce liczba upalnych dni w roku nie jest może imponująca, to jednak w kalendarzu każdego roku można je odnotować. W krajach śródziemnomorskich z powodu gorąca często przerywa się pracę. Jak jest w Polsce? Czy bardzo wysoka temperatura może spowodować skrócenie czasu pracy?
Jakiej pracy oczekujemy, a jaką możemy dostać?
Czy drugi kwartał 2015 roku przyniósł zmiany w zakresie ilości i rodzaju ofert pracy? Analiza ofert pracy opublikowana w serwisie pracy Praca.pl między 1 kwietnia a 30 czerwca 2015 roku ujawnia trudną sytuację Podkarpacia i rozdźwięk między oczekiwaniami pracodawców a tym, jakiej pracy szukają kandydaci. Jakie obszary rynku pracy są stabilne, a które przyniosły zmiany?
Przedsiębiorcy rozczarowani prowadzeniem biznesu
Co czwarty polski przedsiębiorca nie założyłby firmy drugi raz – wynika z badania Keralla Research, które przeprowadzono na zlecenie Rzetelnej Firmy. Prawie 60 procent z grupy rozczarowanych właścicieli firm chciałoby przejść na etat i pracować u kogoś innego.
Obowiązkowy 2-tygodniowy urlop: przepisy, a rzeczywistość
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Jednak nie wszyscy pracodawcy się do tych przepisów stosują. Niemal co szósta osoba ma problem z wzięciem ciągłego, dwutygodniowego urlopu.
Czerwiec: rekordowo niskie bezrobocie
Stopa bezrobocia w czerwcu spadła do 10,4 procent – wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. To najlepszy wynik od 7 lat. Pracodawcy w czerwcu zgłosili do urzędów pracy 117 tys. ofert zatrudnienia. To również rekord, tak dobrego wyniku w czerwcu nie było bowiem od 2001 r., czyli odkąd MPiPS prowadzi takie statystyki.
Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopie wypoczynkowym
Przed nami sezon na wakacyjne wyjazdy wypoczynkowe. To niezbywalne prawo pracownika – pracodawca nie może pozbawić nas tego prawa, a sam pracownik nie może się go zrzec. Jak wygląda proces nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego, jaki jest jego wymiar i kiedy przysługuje?
Praca w trakcie upałów: prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może być wykonywana w bezpiecznych i higienicznych warunkach.
Odwołanie pracownika z urlopu. Kiedy jest zasadne?
Choć prawo do urlopu jest jednym z elementarnych przywilejów pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, to jednak błogi stan wypoczynku może zakłócić pracodawca. Ma on pełne prawo do przerwania naszego urlopu. W jakich sytuacjach pracodawca może z niego skorzystać?
Jak otrzymać dotację z urzędu pracy na uruchomienie własnej firmy?
Niewątpliwie wielkim ułatwieniem dla każdego, kto zakłada działalność gospodarczą są dotacje przyznawane przez urząd pracy. Mają one na celu wspieranie początkujących przedsiębiorców, motywowanie do zakładania działalności gospodarczej i tym samym zapobieganie bezrobociu. Dotacje spełniają swoje zadanie do czego przyczyniają się korzystne warunki na jakich można je zdobyć. Nie bez znaczenia jest także fakt, że dofinansowanie jest bezzwrotne, a czas oczekiwania na decyzję stosunkowo krótki.
