Popyt na pracę w Polsce powoli wzrasta, choć zjawisko to nie przekłada się jeszcze na wyraźny spadek bezrobocia - wynika z kwartalnego raportu NBP o rynku pracy. Coraz wolniej rośnie aktywność osób w wieku przedemerytalnym, która dotychczas napędzała wzrost podaży pracy w gospodarce.
Prezent od szefa? Skrócenie godzin pracy w Wigilię
Czy w Wigilię, która jest zwykłym „dniem roboczym" pracujemy tak samo jak w inne dni? Niezupełnie - czterech na dziesięciu Polaków miało 24 grudnia wolne, zaś kolejne 25 proc. wyszło do domu wcześniej niż zazwyczaj.
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie seniorów
Rząd zamierza pomóc seniorom na rynku pracy. Według rządowych planów, w 2020 roku współczynnik zatrudnienia w grupie 55-64 lat miałby wzrosnąć do poziomu 50 proc. Przyjęty przez rząd program „Solidarność Pokoleń” jest aktualizacją programu z roku 2008. Dotychczasowa jego realizacja przyczyniła się do wzrostu wskaźnika zatrudnienia tej grupy osób z 31,6 proc. w 2008 r. do 38,7 proc. w 2012 r.
Czy zły strój może kosztować nas pracę?
Dress code to zbiór zasad, które normują sposób, w jaki ubieramy się w pracy. Niewłaściwie dobrany strój może się okazać czymś poważniejszym niż zwykła gafa – niekiedy trzeba będzie liczyć się z przykrymi konsekwencjami. Skąd pracownik ma wiedzieć jak się ubierać? Co stanie się, gdy pracownik złamie firmowy dress code?
Zwolnienia grupowe. Co się należy pracownikowi?
Każdy z nas obawia się zwolnienia z pracy, nic dziwnego zatem, że takie hasła jak: redukcje etatów, czy cięcia kosztów jeszcze wzmagają ten strach. W wielu branżach jeszcze w tym roku zapowiedziano redukcje kadrowe. Zdarza się, że pracodawca chce przeprowadzić zwolnienia grupowe. Na czym one polegają i jakie prawa przysługują pracownikom znajdującym się w takiej sytuacji?
Palący pracownik palącym problemem pracodawcy?
Temperatury spadają, deszcz siąpi coraz częściej, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy, szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety nie zawsze przynoszą one pożądane skutki.
Dyżurowanie obowiązkiem pracownika
Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers.
Praca w Polsce - podwyżki tylko do 30-tki?
Wzrost wynagrodzeń wraz z wiekiem i doświadczeniem to jedno z podstawowych oczekiwań pracowników. Ostatnie dane opracowane przez Narodowy Bank Polski nie pozostawiają jednak złudzeń. Po 5-10 latach od rozpoczęcia kariery zawodowej, czyli zwykle w wieku ok. 30 lat, wysokość wynagrodzeń Polaków stabilizuje się i nie ulega większym zmianom aż do emerytury.
ZUS sprawdza zwolnienia chorobowe
Niemal 50 mln zł wstrzymanych lub cofniętych świadczeń chorobowych – to efekt kontroli zwolnień lekarskich ZUS w III kwartale tego roku. ZUS-owi na niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnień lekarskich udało się przyłapać 1.400 osób.
Naukowcy twierdzą, że bezrobotni mężczyźni wykazują więcej oznak stresu w DNA.
