Pracodawca przyjazny seniorom

Aplikacje złożyło w sumie 122 pracodawców. Metodą eliminacji wybrano tych, którzy zdobyli największą liczbę punktów. W ostatecznym rozrachunku decydujący wpływ miała ocena reprezentantów AARP, którzy sprawdzili czy pracodawcy prowadza politykę zgodną z zagadnieniami społecznymi ważnymi dla AARP.

W ciągu sześciu lat AARP uhoronowywała najlepszych, tych, którzy są otwarci dla pracowników powyżej 50 roku życia. W najlepszej 10 znalazły się także firmy z zeszłego roku a sześć z nich nawet poprawiło swój wynik. Największa niespodziankę sprawił Volkswagen awansując z 39 na 6 pozycję.

Wszyscy uczestnicy podkreślają, że zatrudnianie seniorów ojest niezwykle cenne dla sukcesu rynkowego firmy i że dawanie pracy osobom starszym raz dostosowywanie warunków zatudnienia do ich potrzeb i możliwości nie ma nic wspólnego z "łaską", gdyż jest po prostu opłacalne dla pracodawcy.