Światowe Forum Gospodarcze: praca osób dojrzałych ratunkiem dla starzejących się społeczeństw

Współdziałając z Organizacją Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD - Organization for Economic Co-operation and Development) oraz międzynarodową firmą konsultingową Mercer przygotowano publikację pt. "Transforming Pensions and Healthcare." Tekst stanowi zbiór dokumentów, statystyk, szacunków i propozycji rozwiązań trudnej ekonomicznie sytuacji, jaką jest ogromna zmiana demograficzna w licznych krajach rozwiniętych i rozwijających się.

W tekście odwołano się m. in. do raportu ONZ z 2005 roku, w którym eksperci oszacowali, że do 2030 roku światowa populacja osób w wieku powyżej 65 lat podwoi się. Najwięcej osób starszych będzie w licznie zaludnionych nacjach rozwijających się - w Indiach, Chinach, Brazylii, Indonezji.

Nowa Zelandia należy do państw, które już doświadczają skutków nowej struktury demograficznej. Obecnie osoby powyżej 65 lat stanowią 13% populacji tego kraju. Według badań firmy Mercer "Workforce 2012" między rokiem 2008 a 2012 liczba ludzi po 55. roku życia zwiększy się o 100 tysięcy.

Jednakże, raport „Transforming Pensions and Healthcare" kończy się konkluzją, że starzejące się społeczeństwo np. Nowej Zelandii stanowi zarówno wyzwanie, jak i ogromne szanse rozwoju - w zależności od przyjętych metod działania. Eksperci zaproponowali 11 opcji strategicznych, które pozwolą zminimalizować koszty związane z wypłatami licznych świadczeń emerytalnych i wydatkami na opieką zdrowotną.

Na liście wspomnianych propozycji pierwsze miejsce zajmuje promowanie aktywności zawodowej wśród ludzi starszych. „Dla wielu ludzi lepsze zdrowie w starszym wieku może oznaczać pozostanie na rynku pracy, co jest obecnie możliwe i pożądane - będą mogli pracować nawet do siedemdziesiątki", czytamy w raporcie.

„Skoordynowane działanie prowadzące do zmiany polityki społecznej i zwyczajów w biznesie może promować zatrudnienie osób dojrzałych i aktywne starzenie się", piszą autorzy raportu. Zaznaczają też, że starsi pracownicy mogą być produktywni w dogodnych dla nich zawodach i gdy obciążenie pracą nie jest nadmierne.

Raport rekomenduje też zmiany w systemie opieki zdrowotnej, który powinien być nastawiony także na promowanie profilaktyki różnych chorób, a nie tylko na leczenie dolegliwości. Proponuje się także edukację finansową i promocję rynku świadczeń emerytalnych z II filara.

Źródło: The National Business Review; www.nbr.co.nz