Seniorzy nadal potrzebni w pracy

Bardzo liczna grupa demograficzna, jaką tworzą amerykańscy baby boomers (76- 78 milionów), stanowi obecnie lwią część siły roboczej swego kraju, a są to osoby zbliżające się do osiągnięcia wieku emerytalnego. Dziedziny, które silnie odczułyby brak pracowników, jeśli wspomniani seniorzy odeszliby na emeryturę, to : edukacja, wytwórczość, transport, budownictwo i pielęgniarstwo.

Biuro Statystyki Pracy USA (the U.S. Bureau of Labor Statistics) przewiduje, że 54% pracowników mających obecnie 45 lat, bądź więcej, przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższej dekady. Pomimo tego, że na rynku pracy nastąpi niedobór pracowników, może się okazać, że niektórych przedsiębiorstwach młodszym pracownikom będzie trudno o awans, bo seniorzy, pozostaną na kierowniczych stanowiskach. Zarówno więc masowe odchodzenie osób z pokolenia baby komers na emeryturę stanowi dla gospodarki kraju problem, jak i pozostanie tych, którzy obsadzać będą tylko stanowiska menadżerskie.