Rządowa pomoc dla przedsiębiorców i pracowników

24-08-2009

22 sierpnia wszedł w życie pakiet antykryzysowy przygotowany przez rząd. Jego najważniejsze założenia przedstawiła Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak.

Wprowadzenie pakietu ma na celu zachowanie miejsc pracy w firmach, które z powodu kryzysu utraciły część zamówień i mają kłopoty finansowe. Na pomoc dla przedsiębiorców i pracowników rząd przeznaczy ponad 1,5 mld złotych.

- Będziemy obserwowali, jak ta ustawa funkcjonuje i działa - powiedziała Jolanta Fedak. - Jeżeli ustawa będzie działała dobrze, jeśli niektóre z tych rozwiązań znajdą akceptację przedsiębiorców i pracowników, będziemy się starali przekonać Komisję Trójstronną, aby wpisać je na stałe do naszego systemu prawnego.

Z pakietu antykryzysowego może skorzystać przedsiębiorca, który znalazł się w przejściowych trudnościach finansowych. Aby móc skorzystać z pomocy, musi odnotować co najmniej 25 - procentowy spadek obrotów przez kolejne trzy miesiące licząc od 1 lipca 2008 r., w porównaniu z analogicznym okresem od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r.

Na czym będzie polegała pomoc? Przedsiębiorca może liczyć na dopłaty do wynagrodzenia pracownika podczas tzw. przestoju ekonomicznego i obniżenia wymiaru czasu pracy, a także na dofinansowanie opłacania składek pracowników na ubezpieczenie społeczne. Istnieje również możliwość renegocjacji warunków spłaty należności FGŚP (powstałych przed 30 czerwca 2008 roku) oraz możliwość dofinansowania kosztów szkolenia (maksymalnie przez 6 miesięcy) lub studiów podyplomowych (maksymalnie 12 miesięcy) pracowników - pod warunkiem utworzenia funduszu szkoleniowego.
Przedsiębiorcy, którzy nie odnotowali znacznego spadku obrotów, mogą skorzystać z możliwości wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy, a także wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy, pozwalającego na różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy.

Pracownik, który wyrazi zgodę na objęcie go tzw. przestojem ekonomicznym, ma prawo do świadczenia lub stypendium czy wynagrodzenia przez okres do 6 miesięcy. Dofinansowanie to nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika.

Senior.pl

Tagi: kryzys ekonomiczny, prawa pracownika, wynagrodzenia, kodeks pracy, elastyczny czas pracy, pakiet antykryzysowy

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

09:48:54, 26-08-2009 Rayton

Dobra i potrzebna inicjatywa. Pakiety anty-kryzysowe przygotowaly wszystkie panstwa Uni. Jak to bedzie pracowac w Polsce pokaze przyszlosc. Zastanawia mnie tylko skromnosc srodkow, ktore rzad przeznaczyl na pomoc. Ustawa jest nowa, eksperymentalna i dopiero co weszlal w zycie tak wiec za wczesnie na dyskusje. Sam jestem przedsiebiorca zatrudniajacym 23 pracownikow i z uwaga sledze wszelkie informacje dot. wprowadzania nowatorskich rozwiazan anty-kryzysowych (obojetnie kto i gdzie by je stosowal).
... zobacz więcej
09:55:48, 26-08-2009 Lila

Dobra i potrzebna inicjatywa. Pakiety anty-kryzysowe przygotowaly wszystkie panstwa Uni. Jak to bedzie pracowac w Polsce pokaze przyszlosc. Zastanawia mnie tylko skromnosc srodkow, ktore rzad przeznaczyl na pomoc. Ustawa jest nowa, eksperymentalna i dopiero co weszlal w zycie tak wiec za wczesnie na dyskusje. Sam jestem przedsiebiorca zatrudniajacym 23 pracownikow i z uwaga sledze wszelkie informacje dot. wprowadzania nowatorskich rozwiazan anty-kryzysowych (obojetnie kto i gdzie by je stosowal).[/quote]

Napisał Rayton 12.08.

Cytat:
Dziekuje za zyczenia. Staram sie spedzac czas jak najaktywniej. Duzo podrozuje po swiecie, a ostatnio nawet po australijskim buszu (czego dotad unikalem). Zawodowo jestem nieczynny. Przepracowalem ostatnie 25 lat dla rzadu i mam zabezpieczenie na przyszlosc. Teraz tylko przyjemnosci,
... zobacz więcej
10:27:13, 26-08-2009 tadeusz50

Lilu
Andrzej Rayton pewnie myśli, że tu są same sklerotyki co to nie pamiętają co kto i skąd napisał. Mówić (pisać) nieprawdę trzeba udolnie. Nieprawda ma krótkie nóżki i wychodzi na wierzch.
12:19:19, 27-08-2009 Rayton

Cytat:
Lila
Napisał Rayton 12.08.
Jedno nie wyklucza drugiego. Jestem na emeryckich wakacjach i pobieram rzadowa emeryture, a moja firma zajmuje sie syn. W tym co podaje nie ma zdzbla klamstwa. Wracaj Lilu do konwersacji ze "Stalinem" to Ci wychodzi najlepiej.
12:21:17, 27-08-2009 Lila

Cytat:
Rayton
Jedno nie wyklucza drugiego. Jestem na emeryckich wakacjach, a moja firma zajmuje sie syn. Wracaj Lilu do konwersacji ze "Stalinem" to Ci wychodzi najlepiej.

Ty sobie możesz kazać - synowi.
Będę pisała, gdzie mi się podoba.

ps.fajnie wybrnąłeś.Ale niepotrzebnie, bo twoja hipotetyczna firma nikogo nie obchodzi.
12:24:20, 27-08-2009 Rayton

Cytat:
Lila
Ty sobie możesz kazać - synowi.
Będę pisała, gdzie mi się podoba.
ps.fajnie wybrnąłeś.Ale niepotrzebnie, bo twoja hipotetyczna firma nikogo nie obchodzi.
Szkalujesz mnie gdzie tylko sie da, a to nieladnie tak robic.
Pokazalas, ze wlasnie Ty interesujesz sie moja firma. Ciagniesz jeszcze za soba na smyczy tego no? jak mu tam jest?
12:26:43, 27-08-2009 Lila

Cytat:
Rayton
Szkalujesz mnie gdzie tylko sie da, a to nieladnie tak robic.

Czyli gdzie?

Szkoda, ale do pomówień nie dopuszczę.
Czekam na odpowiedź.
12:28:50, 27-08-2009 Rayton

Cytat:
Lila
Szkoda, ale do pomówień nie dopuszczę.
Czekam na odpowiedź.
Przynajmniej jedno umiesz, rozsmieszac.
12:46:12, 27-08-2009 Lila

Cytat:
Rayton
Przynajmniej jedno umiesz, rozsmieszac.

No to uśmiechnij się i nie grzesz ( kłamstwem) więcej.
Pa!!!

ps.dziękuję za to 'przynajmniej'.
Może i ty dożyjesz chwili,że przynajmniej coś ci się uda.
13:50:21, 27-08-2009 Rayton

Cytat:
Lila
Może i ty dożyjesz chwili,że przynajmniej coś ci się uda.
Rozumiem, ze stawiasz tutaj siebie za przyklad. Moje nastepne pytanie chcac nie chcac musi dotyczyc Twojego wieku, bo nie wiem jak dlugo musze czekac na ta chwile.

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.