Pracodawcy doceniają niepełnosprawnych

Pracodawcy stwierdzili, że zasadnicze kłopoty przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych sprawia dostosowanie stanowiska pracy dla nowego pracownika. Duży problem stanowi też biurokracja i niedoinformowanie na temat refundacji kosztów zatrudnienia. Jednocześnie jednak większość pracodawców deklaruje, iż akceptuje niepełnosprawnych i uważa ich za pełnowartościowych potencjalnych pracowników.

"Badanie pokazuje, że zmienia się świadomość pracodawców, którzy zaczynają dostrzegać potrzebę zatrudniania niepełnosprawnych. Odkrywają również możliwości przystosowania miejsc pracy i finansowania przez PFRON. Problem istnieje w przedsiębiorstwach państwowych, jest tam jeszcze bariera mentalna", stwierdził rzecznik PFRON Sławomir Pawlak.

Według prezesa PFRON sytuacja niepełnosprawnych na rynku pracy zmieniła się na lepsze. Wskazał, że w zeszłym roku stworzono ponad 30 tysięcy miejsc pracy. „Łamane są bariery mentalne i przełamywane stereotypy. Obserwujemy znaczący postęp”, stwierdził Wijas.

Przypomniał również, że Fundusz proponuje pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych „wszechstronne wsparcie finansowe”. „Finansujemy, m.in. tworzenie miejsca pracy, wynagrodzenie pracownika, szkolenia, edukację, wypoczynek. Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika otrzyma 100 proc. zwrot wydatków na ten cel. Czyli praktycznie nie będzie go to nic kosztować”, powiedział Wijas.