28-05-2007
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Jak podają statystyki w Polsce jest ok. 1, 5 mln osób po 40- tym roku życia nie ma pracy, istnieje jednak szansa na zmianę tej sytuacji. Przyglądając się zamieszczanym w internecie i prasie ofertą pracy, można zauważyć, iż zmienia się profil poszukiwanych pracowników - informuje Metro. Do niedawna niemal wszystkie oferty skierowane były do młodych, wykształconych i dyspozycyjnych osób, w tej chwili coraz części poszukiwane są osoby po 40- tym roku życia.
Fakt, iż pracodawcy zaczęli doceniać zalety dojrzałych pracowników wynika nie tylko z tego, iż młodzi ludzie wolą pracować poza granicami. Dojrzali pracownicy to zazwyczaj osoby z ustabilizowaną sytuacją rodziną, dla wielu z ich wynagrodzenie nie jest najistotniejszą sprawą. W przeciwieństwie do młodych ludzi, osoby po 40- tym roku życia za ważniejsze od możliwości szybkiego awansu i kariery uważają przyjazną atmosferę oraz pakiet socjalny. Pracodawcy zyskują natomiast doświadczenie oraz zaangażowanie ze strony dojrzałego personelu.
Osoby po 40- tym roku życia mogą liczyć na różnorodne posady, poczynając od stanowisk wymagających siły i sprawności fizycznej po zajęcia, w których ważniejsza jest precyzja, czy umiejętność pracy w grupie.
Jednym z miejsc, w których dojrzałe osoby mogą szukać pracy, jest stworzony właśnie z myślą o bezrobotnych po 40- tym roku życia portal