Polscy pracodawcy coraz częściej rekrutują przez Internet

Najwięcej ofert umieszczono w styczniu (ponad 184 tysiące), najmniej w maju – 118 tysięcy. „Początek roku to w większości firm początek procesów rekrutacyjnych. Dlatego aktywność pracodawców w pierwszych miesiącach roku jest zawsze najwyższa”, mówi doktor Dorota Bachman, ekspert ds. rekrutacji i dyrektor serwisu GazetaPraca.pl.

Najbardziej poszukiwani są sprzedawcy, pracownicy fabryk i technicy. 20% wszystkich ofert skierowanych jest do pierwszej z tych grup zawodowych. 11% ogłoszeń rekrutacyjnych dotyczyło branży produkcyjnej, 6,6% internetowych anonsów o pracę odnosi się do techników/inżynierów/IT.

Istotna na skali rekrutacyjnej okazuje się administracja publiczna, niemal 11 tysięcy ogłoszeń oferowało pracę w tym sektorze. „Administracja publiczna dopiero zaczyna odkrywać potencjał rekrutacyjny sieci. Ostatnio widoczny jest odpływ młodych i zdolnych pracowników z sektora publicznego do prywatnego. To z kolei zwiększa popyt na pracę w tym pierwszym sektorze. Nie można również wykluczyć, że polska biurokracja zwyczajnie się rozrasta”, mówi dr Bachman.

Większość ofert skierowana została do specjalistów bez wyższego wykształcenia i pracowników fizycznych. „Z regionów o wysokim bezrobociu wyjechało za granicę najwięcej świetnie wykwalifikowanych pracowników. Dlatego jest tam teraz coraz większy deficyt wysokiej klasy specjalistów. Ponadto, w całym kraju coraz bardziej brakuje ludzi do wykonywania prac nie wymagających wysokich kwalifikacji. To stwarza pole do rekrutacji pracowników ze wschodu”, wyjaśnia dr Bachman.