Osiągnięcie wieku emerytalnego nie uzasadnia zwolnienia z pracy

Zdaniem szefa zespołu prawa pracy w biurze RPO Lesława Nawackiego uchwała Sądu Najwyższego oznacza, że wyroki dotyczące sporów przed sądami pracy, w których wyłączną podstawą wypowiedzenia stosunku pracy było osiągnięcie wieku emerytalnego, mogą być uchylane. Podkreślił on również, że pracodawca wypowiadając umowę o pracę będzie musiał podać rzeczywistą i bezpośrednią przyczynę zwolnienia leżącą po stronie pracownika.