OECD: po pierwsze praca

OECD argumentuje, iż zmiany są niezbędne by skutecznie stawić czoła postępującemu starzeniu się społeczeństw oraz dotrzymać kroku procesom globalizacyjnym. Dodatkowo, zdaniem organizacji, podjęcie takich działań będzie tym pilniejsze, im szybciej duże kraje o bogatych zasobach siły roboczej, takie jak Chiny czy Indie, staną się aktywnymi uczestnikami gospodarki światowej.

Zatrudnienie, mówi raport, powinno być atrakcyjne finansowo w porównaniu ze stawkami zasiłków dla bezrobotnych, tak by nie odwodziły one ludzi od poszukiwania pracy. Ważne jest także zwiększenie popytu na pracę poprzez redukcję związanych z nią kosztów.

Za tym musi iść transformacja polityki monetarnej. „Stabilność cen oraz dobra sytuacja budżetu prowadzą do obniżenia stóp procentowych, co w konsekwencji przekłada się na wzrost inwestycji i produktywność pracy, torując drogę lepszym płacom i wyższym wskaźnikom zatrudnienia”, czytamy w dokumencie.

Organizacja nie kryje jednak, że proponowane reformy mogą napotkać na silny opór, głównie z tego powodu, iż w początkowym stadium ich wprowadzania odczuwalne będą przede wszystkim koszty, a na zyski przyjdzie nieco poczekać. Podkreśla zarazem, że głębokie przekształcenia rynków pracy są nieuniknione.