Nowa Zelandia potrzebuje starszych pracowników

Komisarz ds. równouprawnienia w miejscu pracy dr Judy McGregor i komisarz ds. emerytalnych Diana Crossan wzywają przedsiębiorców do tworzenia strategii i podejmowania działań w celu zwiększania w zakładach pracy liczby starszych pracowników.

Pani McGregor zaznacza, że Nowa Zelandia będzie potrzebować wciągu najbliższych 20 lat około 100 tys. pracowników, tylko aby nie zacząć się cofać w rozwoju. Starsi ludzie są jednak nadal ostatnią braną pod uwagę grupą, a często dotyka ich ukryta dyskryminacja.

Jej zdaniem, osoby z pokolenia wyżu demograficznego zbliżające się do wieku emerytalnego powinny przemyśleć, czy chcą nadal pracować i jakie są ich warunki utrzymania aktywności zawodowej.

Wśród korzyści takiej sytuacji dla społeczeństwa są: pozytywny wpływ na spójność społeczną, transfer wiedzy, jak również wyższa samooocena starszych pracowników i ich poczucie identyfikacji.