Kto zatrudni seniora?

W przyszłym miesiącu brytyjski rząd ma wprowadzić prawo chroniące starszych pracowników przed dyskryminacją ze względu na wiek. Według Kate Jopling z ‘Help The Aged’ pracodawcy muszą zdać sobie sprawę, że jeśli ktoś osiągnie pewien wiek nie oznacza to, że nie nadaje się do dalszego wykonywania pracy.

Na potwierdzenie tego należy dodać, że badania wykazały, że starsi pracownicy są bardziej lojalni i przywiązani do firmy niż inne grupy wiekowe.