Korea Południowa walczy z dyskryminacją ze względu na wiek

Jak podaje Yonhap News Agency, minister Lee zadeklarował, że prawo zabraniające dyskryminacji pracowników ze względu na wiek zostanie ustanowione już w pierwszej połowie bieżącego roku. „Aby poradzić sobie ze zmniejszającą się liczbą pracowników w starzejącym się społeczeństwie, musimy rozszerzyć działania na rynku pracy aktywizujące osoby starsze, ponadto zachęcać obywateli do posiadania większej ilości dzieci”, mówi szef wspomnianego resortu.

Minister Lee twierdzi, że firmy unikają zatrudniania starszych pracowników, ponieważ w obecnym systemie płacowym otrzymują zazwyczaj wyższe wynagrodzenia bez względu na ich wydajność. Rząd chce zachęcić przedsiębiorstwa do rozszerzenia wieku emerytalnego i ulepszyć system płacowy tak, aby można było zmniejszyć pensje pracownikom, którzy osiągnęli określony wiek, a w zamian za to osoby mają mieć możliwość pracowania do emerytury.