07-10-2006
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Bezdyskusyjnie należy orzec, że seniorzy muszą stawić czoła większej ilości wyzwań przy poszukiwaniu pracy niż ludzie młodzi. Zaawansowanie w latach może jednak stać się sprzymierzeńcem w efektywnym poruszaniu się na rynku pracy. Oto osiem wskazówek pomocnych w wypromowaniu swojej osoby pomimo średniego, bądź starszego wieku:
1. WiedzaTrzeba realizować ideę kształcenia ustawicznego, warto na bieżąco zdobywać informacje o zmianach w dziedzinie uprawianego przez osobę zainteresowaną zawodu, uczęszczać na kursy podnoszące kwalifikacje, seminaria dotyczące nowatorskich rozwiązań. Coraz popularniejsze stają się Uniwersytety Trzeciego Wieku oraz konferencje organizowane specjalnie dla seniorów w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych. W czasie ubiegania się o pracę zależy pokazać, że jest się fachowcem w danej dziedzinie i posiada obszerną wiedzę na dany temat. Warto również gromadzić wszelkie dokumenty potwierdzające uczestnictwo w przedsięwzięciach dokształcających, by móc je następnie przedstawić potencjalnemu pracodawcy.
2. Aktywność zawodowaIstnieją różne stowarzyszenia grupujące ludzi wykonujących określony zawód, członkostwo w takiej organizacji stwarza wiele możliwości- łatwiej wówczas zdobyć informacje odnośnie nowinek związanych z danym zawodem, nawiązać kontakty zawodowe, dowiedzieć się o zmianach na rynku pracy i o możliwościach zatrudnienia. Świetnym sposobem na rozreklamowanie swojego nazwiska, a tym samym dotarcie do potencjalnych pracodawców, jest między innymi napisanie artykułu odnośnie wybranego aspektu danej dziedziny przemysłu czy kultury, nawet lokalna gazeta, niewielki dodatek reklamowy może przyczynić się do znalezienia wymarzonego stanowiska.