Jak wiek uczynić czynnikiem sprzyjającym znalezieniu pracy?

Praca Emerytura Oferty pracy Wolontariat Porady Dyskusje

W ksiegarni

Szkoła miłości. Listy Thomasa Mertona
Nasza cena:64.00

wszystkie książki »

Grupy dyskusyjne

Jak wiek uczynić czynnikiem sprzyjającym znalezieniu pracy?

zmień rozmiar tekstu A+ A-

Bezdyskusyjnie należy orzec, że seniorzy muszą stawić czoła większej ilości wyzwań przy poszukiwaniu pracy niż ludzie młodzi. Zaawansowanie w latach może jednak stać się sprzymierzeńcem w efektywnym poruszaniu się na rynku pracy. Oto osiem wskazówek pomocnych w wypromowaniu swojej osoby pomimo średniego, bądź starszego wieku:

1. Wiedza

Trzeba realizować ideę kształcenia ustawicznego, warto na bieżąco zdobywać informacje o zmianach w dziedzinie uprawianego przez osobę zainteresowaną zawodu, uczęszczać na kursy podnoszące kwalifikacje, seminaria dotyczące nowatorskich rozwiązań. Coraz popularniejsze stają się Uniwersytety Trzeciego Wieku oraz konferencje organizowane specjalnie dla seniorów w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych. W czasie ubiegania się o pracę zależy pokazać, że jest się fachowcem w danej dziedzinie i posiada obszerną wiedzę na dany temat. Warto również gromadzić wszelkie dokumenty potwierdzające uczestnictwo w przedsięwzięciach dokształcających, by móc je następnie przedstawić potencjalnemu pracodawcy.

2. Aktywność zawodowa

Istnieją różne stowarzyszenia grupujące ludzi wykonujących określony zawód, członkostwo w takiej organizacji stwarza wiele możliwości- łatwiej wówczas zdobyć informacje odnośnie nowinek związanych z danym zawodem, nawiązać kontakty zawodowe, dowiedzieć się o zmianach na rynku pracy i o możliwościach zatrudnienia. Świetnym sposobem na rozreklamowanie swojego nazwiska, a tym samym dotarcie do potencjalnych pracodawców, jest między innymi napisanie artykułu odnośnie wybranego aspektu danej dziedziny przemysłu czy kultury, nawet lokalna gazeta, niewielki dodatek reklamowy może przyczynić się do znalezienia wymarzonego stanowiska.

Strony : 1 2 3

Tagi: CV, ageism, ageizm, dyskryminacja, praca, szukanie pracy

Joanna Papiernik / Senior.pl

07-10-2006

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

SKOMENTUJ TEN ARTYKUŁ:

Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

KOMENTARZE

18:51:57, 18-06-2007 es55ca

To wszystko prawda, ale najważniejsze jest to, czy ktoś ma szczęście w życiu, czy pecha. Przeważnie jest tak, ze jeżeli np. rujnuje się życie osobiste, to jeszcze do tego pracodawca "uszczęśliwi" zasiłkiem przedemerytalnym. Fakt! pracodawca nie jest instytucja charytatywną, ale dlaczego tak łatwo przychodzi szefowi kopanie leżącego?

zgłoś nadużycie cytuj
10:10:22, 14-01-2008 grazynab

Świeta racja. Tak jest w moim przypadku. We wszystkich dziedzinach życia "pod górkę".A ja mam jeszcze córkę do wychowania, ona ma 16 lat. Aż boję się pomyśleć, co będzie jutro.

zgłoś nadużycie cytuj
07:01:31, 30-05-2008 hary

kopanie leżacego łatwe...bo nie trzeba wysoko nogi zadzierac...szef tez czlowiek i czasem mu sie nie chce.

zgłoś nadużycie cytuj
20:37:33, 03-01-2011 AUTOMATYK

WITAM,KILKA POZYCJI MOŻNA ROZWINAĆ.

zgłoś nadużycie cytuj

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.