Francja: Praca dla starszych

Podstawowym sposobem walki z bezrobociem wśród starszych osób ma być czasowa umowa o pracę. Taki 18-miesięczny kontrakt mógłby być jeden raz odnowiony.

Głównym celem takiej regulacji jest zapewnienie pracodawcom elastyczności przy zatrudnianiu starszych osób, które są zwykle pomijane w konkurencji z młodszymi i tańszymi pracownikami.
Zniesiony zostanie również podatek dla firm zwalniających pracowników, którzy przekroczyli 50. rok życia. Rząd argumentuje, że ta regulacja zniechęcała do zatrudniania starszych osób.

Plan zakłada wprowadzenie zakazu zmuszania pracowników do odchodzenia na emeryturę przed 65. rokiem życia.

Obecnie pracuje tylko 37,3 proc. Francuzów w wieku 55-64 lat. Jest to jeden z najniższych wskaźników dla tej grupy wiekowej w Europie.