Strona głównaPracaBrytyjskie firmy dyskryminują seniorów

Brytyjskie firmy dyskryminują seniorów

Pracodawcy w Zjednocznym Królestwie nie wykazują najmniejszej gotowości do respektowania praw pracowniczych związanych z wiekiem. Jak podaje organizacja ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) mająca na celu polepszenie sytuacji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, blisko 80 procent firm nie jest gotowych do przyjęcia praw zapobiegających dyskryminacji pracownika ze względu na wiek.
Jak wynika z kontroli ACAS, przedsiębiorstwa wykazują niskie zainteresowanie przepisem, który ma wejść w życie już pierwszego października bieżącego roku. Sprawa jest na tyle niepokojąca, iż cztery na pięć firm nie przeszkoliło jeszcze kadry pracowniczej w zakresie nowego programu i związanego z nim prawa. Aby pomóc firmom uświadomić sobie mające nadejść zmiany, ACAS opublikowała dokument pomagający wykorzeniać uprzedzenia firm związane z zatrudnieniem seniorów.

Nowe prawo będzie zakazywało między innymi wysyłania na przymusową emeryturę w przypadku nieukończenia przez daną osobę wieku 65 lat. Ponadto wymagane będzie pisemne powiadomienie, doręczone osobie zainteresowanej najpóźniej na sześć miesięcy przed planowaną datą pójścia na emryturę. Kolejnym istotnym postanowieniem będzie możliwość dalszej pracy po przekroczeniu 65 roku życia, jednak pod warunkiem zgody pracodawcy.

Aleksander Walczak / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Zobacz także

 

 

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się




Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

Najnowsze w dziale

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Akademia Pełni Życia
  • Kosciol.pl
  • Poradnik-zdrowia.pl
  • Aktywni 50+
  • Oferty pracy