Brytyjscy head-hunterzy szukają seniorów

Firma przygotowała aż 116 miejsc dla osób po pięćdziesiątym roku życia, będących ekspertami w różnych branżach przemysłu. Jest to również szansa dla seniorów na otworzenie własnego biznesu wspólnie z pozyskanymi kandydatami, którzy swoimi umiejętnościami i pomysłami zdobędą zaufanie firmy.

Według szacunkowych wyliczeń, w Anglii pracuje obecnie tylko 20 proc. osób po 50 roku życia.

Mimo, że nowe prawo, które w Zjednoczonym Królestwie będzie obowiązywać dopiero od października bieżącego roku, zakazuje jakichkolwiek ukierunkowanych działań odnoszących się do konkretnych grup wiekowych, to Omni Executive Search sądzi, że seniorzy są właśnie tą grupą, która ma największe i najbardziej pożądane obecnie doświadczenie, ale nie wyklucza zatrudniania również młodszych pracowników.

Jak mówi dyrektor Robert Leggett -"Jesteśmy niezwykle pozytywnie nastawieni względem osób starszych ubiegających się o stanowisko w naszym nowym przedsięwzięciu. Ich doświadczenie i zdolności do bycia łowcami pomysłów to coś czym chcemy handlować."