Brytyjczycy chcą dłużej pracować

„Zdecydowanie chcemy pracować dłużej, nie dlatego, że musimy ale po to, by żyć aktywnie i pełnią życia” – mówi dyrektor Heyday, Ailsa Ogilvie. Dodaje, iż celem zainteresowanych jest praca na pół etatu, nowe wyzwania w życiu zawodowym, bądź też podjęcie kolejnych studiów czy po prostu podróżowanie. „Jednak społeczeństwo nie jest do tego przygotowane. Nie zdaje sobie jeszcze sprawy z dążeń ludzi takich jak ja”, konkluduje Ogilvie.

Dr Philip Taylor z Uniwersytetu Cambridge zdaje się potwierdzać te słowa. Jego zdaniem, mimo faktu, iż wskaźnik zatrudnienia wśród pięćdziesięciolatków wykazuje tendencje wzrostowe, dyskryminacja z powodu wieku jest „powszechnym zjawiskiem na rynku pracy”.