Branża IT mało przyjazna seniorom

Ponad 50 procent z pracowników IT powiedziało w trakcie sondażu, że byli ograniczani w działaniach, ponieważ byli za starzy. 22.8 procenta powiedziało, że nie dostali promocji na oczekiwane stanowisko, ponieważ byli za starzy a 5.1 procenta stwierdziło, że byli zmuszeni do zredukowania swoich poborów ze względu na wiek.


Sondaą wykazał także, że 14.5 procenta dojrzałych wiekiem pracowników zostało pominętych w szkoleniach z powodu wieku, 10.8 procenta nie zostało promowanych a 6.2 procenta nie otrzymało podwyżki.

Blisko połowa specjalistów pracujących w IT stwierdziło, że nie wierzy, aby było obecnie możliwym wspinać się po szczeblach kariery zawodowej po 40 roku życia.

Mimo tego, ci sami specjaliści uważają, że starsi pracownicy mogą wnieść ogromny wkład do organizacji dzięki swoim umiejętnościom i doświadczeniu.

Ponad 43 procent stwierdziło, że starsi wiekiem pracownicy mają dobre umiejętności w zarządzaniu, 42.8 proc. wymieniło doświadczenie a 36.6 - lojalność względem firmy.