Ageizm na rynku pracy: pierwszeńswo (nadal) dla młodych

29-07-2012

51 procent Polaków uważa, że w okresie panowania trudnej sytuacji na rynku pracy to osoby młode powinny mieć pierwszeństwo w dostępie do zatrudnienia przed osobami starszymi - m.in. wynika z ogólnopolskich badań przeprowadzonych w ramach projektu Równe Traktowanie Standardem Dobrego Rządzenia, realizowanego na zlecenie Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania.

Ageizm na rynku pracy: pierwszeńswo (nadal) dla młodych

W roku 1995, w badaniu Word Values Survey przekonanie o pierwszeństwie młodych na rynku pracy wyrasiło 69% respondentów

Z badań Eurostatu wynika, że w Polsce osób w przedziale wiekowym 55 - 64 wynosi średnio 34,6%, w tym dla kobiet - 24,2 %, dla mężczyzn - 45,3%. Plasuje to nasz kraj na przedostatnim (przed Maltą) miejscu. Respondenci z krajów UE (wg Eurostatu 64%) uważają, że to wiek jest czynnikiem najbardziej dyskryminującym na rynku pracy podczas kryzysu. W Polsce wskazania te są niższe niż średnie dla UE i wynoszą 58%. Wiek ma duże znaczenie również na etapie . Podczas procesu rekrutacyjnego o wiek zostało zapytanych 73% kandydatów i kandydatek. Postawę niektórych pracodawców można scharakteryzować stwierdzeniem, jakie usłyszała podczas jedna z osób kandydujących do pracy, która przysłała swoją skargę do biura Pełnomocnika Rządu ds. Równego traktowania: „Kwalifikacje się zgadzają, tylko PESEL nie”. Potwierdzają to również inne skargi wpływające do biura kierowanego przez minister Agnieszkę Kozłowską-Rajewicz.

- To są niestety naganne praktyki, choć mocno jeszcze zakorzenione w naszej mentalności. A przecież pracownicy w wieku starszym mają nie tylko ogromne doświadczenie, ale też są mniej rotacyjni i bardziej zmotywowani do działania ze względu na chęć utrzymania się w pracy - mówi Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania.

Zdaniem większości badanych, wiek wpływa również na wysokość zarobków. Jest on trzecią kategorią po niepełnosprawności i płci, która ma znaczenie w kontekście wynagrodzenia. Tak twierdzi 60% dorosłych Polek i Polaków. Co ciekawe, wśród osób w starszym wieku odsetek ten nie różni się od odsetka w całej populacji. W najstarszych grupach wiekowych płeć nie ma wpływu na opinię w sprawie wpływu wieku na wysokość zarobków.

Senior.pl

Tagi: rynek pracy, ageizm, dyskryminacja, praca seniorów

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

10:13:35, 29-07-2012 ~gość: 83.10.142.xxx

I bardzo dobrze. Starzy niech wnuki niańczą a nie zabierają młodym pracę. Tak zawsze było i po co to zmieniać?
09:48:16, 13-09-2012 ~gość: 91.220.103.xxx

Komentarz pod tekstem to kwintesencja ageizmu. W artykule nie ma mowy o osobach w wieku emerytalnym (przypominam po 67 roku zycia), ale o osobach w wieku 55-64, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego.
Jak mają "Niańczyć wnuki", jeśli nie będą miały z czego żyć? Sugerujesz, że powinny je utrzymywać dzieci? Czy praca jest tego typu dobrem, że pracować może tylko ojciec albo syn? Czemu nie mogą pracować obaj? 25-letni syn i 60-letni ojciec? Skoro praca jest ich jedynym źródłem utrzymania, to jest to jedyne rozwiązanie. Bawieniem wnuków, których większość ludzi 55+ nie ma, sam/ sama się zajmij, a innym pozwól zarobić na życie.
... zobacz więcej
00:28:16, 24-02-2014 Pirx

założyłem nowy wątek: ageizm czyli dyskryminacja ?

http://www.klub.senior.pl/seniorzy-i...post1328752852
11:33:23, 24-02-2014 Mar-Basia

Cytat:
I bardzo dobrze. Starzy niech wnuki niańczą a nie zabierają młodym pracę. Tak zawsze było i po co to zmieniać?

No nie tak szybko Mlody = niedoswiadczony ma malo szans aby pobic doswiadczonego 55-60 latka. Nie wiem jakby kombinowal nie blysnie praktyka i doswiadczeniem (czytaj dojrzaloscia zawodowa), ktorych musi sie uczyc i zdbywac przez dobre pare lat.

Wniosek: starsi, doswiadczeni pracownicy powinni miec szanse wprowadzic do zawodu mlodziaka i potem przejsc na zasluzona emeryture.

Z nianczeniem wnukow - troche przesadzilas/les. Niech mlodzi sami organizuja opieke nad potomstwem. Starsi tez maja prawo do odpoczynku i spokojnej starosci.
... zobacz więcej

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.