Konkurs „Firma z sercem" zorganizowano w ramach programu "Serce na nowo". Skierowany był on do wszystkich pracodawców deklarujących wsparcie aktywności zawodowej osób z chorobami układu krążenia.

Kapituła nagrodziła firmy, które umożliwiły swoim pracownikom korzystanie ze świadczeń lekarskich, świadczeń urlopowych, pracę w elastycznym wymiarze czasu oraz uczestnictwo w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.

Nagrodzono cztery zakłady: "Łuksja" Spółdzielnia im. gen. Kleeberga w Łukowie, Powiatowe Centrum Zdrowia S.A. NZOZ Szpital Powiatowy w Kluczborku, "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie i Miejski Zarząd Budynków sp. z o.o. w Wałbrzychu.

- Docenione zostały starania pracodawców o dobrą atmosferę podczas wykonywania obowiązków zawodowych, np. ograniczanie czynników stresujących czy pomoc w powrocie do pracy po zawale - mówi prof. dr hab. Z. Gaciong, ekspert programu "Serce na nowo".

- We wszystkich firmach pracownicy nie czują się dyskryminowani z powodu choroby. Mogą liczyć na pomoc i wsparcie pracodawcy, który jest dla nich partnerem - dodaje ekspert programu "Serce na nowo" Witold Polkowski z Konfederacji Pracodawców Polskich.

Celem programu "Serce na nowo" zorganizowanego przez firmę farmaceutyczną Adamed jest edukacja społeczeństwa na temat aktywności życiowej osób z chorobami układu krążenia oraz obalenie stereotypów na temat niezdolności osób z dolegliwościami sercowo-naczyniowymi do prowadzenia aktywnego życia. Program pomaga również osobom z chorobami układu krążenia w dotarciu do specjalistów i zwiększa szansę na powrót do aktywnego życia społecznego i zawodowego dzięki odpowiedniemu leczeniu, wspieranemu przez postępowanie niefarmakologiczne.