Nowy rok 2012: zmiany w Prawie pracy, nowa pensja minimalna
Od 1 stycznia 2012 roku wchodzą w życie zmiany w Prawie pracy. Zmieniony został wymiar urlopu macierzyńskiego, skorygowano również zasady wykorzystywania zaległego urlopu. Wzrosło także wynagrodzenie minimalne.
Wyjazdy za granicę za chlebem coraz częstsze
Doświadczenie pracy za granicą się upowszechnia, jeszcze kilka lat temu pracę poza Polską stosunkowo najczęściej podejmowali ludzie z wyższym wykształceniem, obecnie progiem ułatwiającym decyzję o wyjeździe jest legitymowanie się wykształceniem co najmniej zasadniczym zawodowym - wynika z badania zrealizowanego przez CBOS.
Bezrobocie zwiększa ryzyko chorób psychicznych
Osoby, które pozostawały bezrobotne przez dłużej niż 25 tygodni w ciągu ubiegłego roku, były trzy razy bardziej narażone na zachorowanie na choroby umysłowe niż ludzie pracujący.
Polscy nauczyciele: mało zarabiają, ale bardzo krótko pracują
Niskie zarobki nauczycieli i brak odpowiedniego wyposażenia szkół to jedne z licznych problemów o światy. Polscy belfrzy nie powinni jednak narzekać, bo choć ich zarobki plasują się poniżej średniej, to pracują najkrócej.
Utrata pracy niestraszna Polakom
Pomimo narastającej niepewności w światowej gospodarce, blisko dwie trzecie Polaków nie obawia się o swoje miejsca pracy - wynika z najnowszych danych Work Service SA. Jednocześnie coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy przekłada się na brak oczekiwań wzrostu płac i wzbudza niepokoje nawet 25% pracowników związane z zachowaniem obecnego zatrudnienia. Polacy spodziewają się nadejścia kryzysu najwcześniej w przyszłym roku.
Pensja minimalna od 2012 w górę
Rząd zdecydował dziś, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wyniesie 1.500 zł. Oznacza to jego wzrost o 8,2 proc., ponieważ obecnie jest to 1.386 zł. Skutki finansowe dla budżetu państwa, związane ze wzrostem płacy minimalnej, zostaną poniesione w ramach dotychczasowych wydatków określonych w budżecie państwa na 2012 r.
Praca za granicą. Jakie świadczenia socjalne przysługują?
Polacy decydując się na pracę zarobkową za granicą, często nie są świadomi, że zdobywając legalne zatrudnienie stają się pełnoprawnymi uczestnikami rynku pracy. Tym samym, podobnie jak lokalnym pracownikom, również polskim emigrantom należą się zagraniczne świadczenia socjalne. Jednym z najpopularniejszych jest dodatek przeznaczony na wychowywanie dzieci. Dzięki temu do rodzinnego budżetu może dodatkowo wpływać nawet kilkaset euro miesięcznie.
Wskazówki dla dojrzałych pracowników i poszukujących pracy
Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek, jest nierzadkim zjawiskiem na rynkach pracy na całym świecie. Tym bardziej dojrzali kandydaci i ci już pracujący muszą się starać, by uzyskać, bądź zachować pracę. Aby temu przeciwdziałać, zaczęto wdrażać programy aktywizacji zawodowej dla osób po 50. roku życia i organizować kampanie przeciwdziałające streotypizowaniu starszych pracowników. Sami seniorzy jednak, muszą wykazać się pewnymi cechami i działaniami, które ułatwią im zdobycie upragnionego etatu.
Starszy nie znaczy gorszy: pracownik po 50-tce
Coraz częściej media donoszą o pogłębiającej się luce pokoleniowej. Społeczeństwa się starzeją - rodzi się coraz mniej dzieci a jednocześnie długość życia znacznie się wydłuża. Z tym problemem mierzą się już dziś nie tylko rządy państw, systemy emerytalne czy opieka zdrowotna, ale również właściciele firm.
Gorzej na rynku pracy: bezrobocie rośnie
Według wstępnych danych Ministerstwa Pracy, w styczniu 2011 roku stopa bezrobocia wyniosła 13,1 procent i w porównaniu do grudnia 2010 roku wzrosła o 0,8 punktu procentowego. Wzrost stopy bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Najsilniejszy wzrost - o 1,3 punktu - miał miejsce w województwie lubuskim i warmińsko-mazurskim. Najmniej wzrosła stopa bezrobocia (o 0,7 punktu) w województwach małopolskim, mazowieckim, podkarpackim i wielkopolskim.
