Demografia a wzrost gospodarczy
Czy można pogodzić wzrost gospodarczy z niekorzystnymi zmianami demograficznymi? Zwiększa się długość życia Europejczyków, zmniejsza przyrost naturalny – posłowie Parlamentu Europejskiego zastanawiali się jak w obliczu niekorzystnych wyzwań demograficznych zapewnić wzrost gospodarczy.
Wady i zalety - co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często pada obecnie pytanie o to jak kandydat na pracownika ocenia swoje wady i zalety. Odpowiedź na to pytanie jest o tyle trudna, że trzeba znaleźć granicę między szczerością wobec osoby z którą rozmawiamy a koniecznością budowania dobrego wizerunku wobec potencjalnego pracodawcy.
Agroturystyka - dobry biznes dla seniorów?
Czy prowadzenie gospodarstw agroturystycznych to dobry sposób na działalność gospodarczą dla osoby po pięćdziesiątce? Na to pytanie ma odpowiedzieć program "Agroturystyka - dobry biznes dla seniorów?", współfinansowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach Programu Phare 2003 - Aktywne formy zwalczania bezrobocia - Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły pięćdziesiąty rok życia. Program rozpoczął się w listopadzie ubiegłego roku na terenie powiatu wałbrzyskiego.
Starsi - skowronki, młodsi - sowy
Elastyczne godziny pracy, dostosowane między inymi do wieku pracowników, znacznie podnoszą ich wydajność - wynika z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii. Narzucanie pracownikom (szczególnie umysłowym) jednakowych pór pracy zabija ich kreatywnosć i zmniejsza zaangażowanie.
Konieczność podwyższenia produktywności i konkurencyjności społeczeństwa i polskiej gospodarki, potrzeba ograniczania dyskryminacji w dostępie do rynku pracy i tworzenia szerokich możliwości zatrudnienia dla wszystkich zdolnych do pracy, a także zrozumiały, choć trudny do spełnienia wymóg ograniczania i dyscyplinowania wydatków publicznych, są zasadniczym powodem podjęcia zdecydowanych działań na rzecz utrzymania i przywracania do zatrudnienia osób w wieku powyżej 50 lat. Osób, których wiedza oraz umiejętności zawodowe mogłyby być nadal w pełni wykorzystane, ale które coraz częściej stają wobec zagrożenia utratą pracy lub już obecnie znajdują się poza rynkiem pracy.
Seniorzy w Unii: bez dyskryminacji
W ciągu ostatnich kilku lat w polityce UE dokonał się duży postęp w zakresie promowania zasady równego traktowania. Przeciwdziałanie dyskryminacji zostało uznane za jedno z większych wyzwań, z jakimi musi zmierzyć się Wspólnota Europejska. Dostrzeżono, że dyskryminacja przynosi ogromne straty społeczno-gospodarcze i może okazać się przeszkodą w osiągnięciu ważnych celów UE.
