Strona głównaPracaZysk z dojrzałości - 50 latkowie na rynku pracy

Zysk z dojrzałości - 50 latkowie na rynku pracy

"Zysk z dojrzałości" to kampania mająca zmienić sytuację zawodową osób po 50 –tym roku życia. Działania prowadzone w ramach kampanii zwrócą uwagę społeczną na problem wykluczenia zawodowego dojrzałych osób oraz wskażą sposoby zmienienia tej sytuacji.
Zysk z dojrzałości - 50 latkowie na rynku pracy [© Pix by Marti - Fotolia.com] Kampania "Zysk z dojrzałości" realizowania jest przez Akademię Rozwoju Filantropii we współpracy z brytyjską organizacja The Best Jonshon Fundation, która posiada doświadczenie w zakresie tego typu działań.

W ramach kampanii, która będzie trwała od lutego 2008 roku do stycznia roku 2010 przewidziano: stworzenie serwisu internetowego informującego o przebiegu działań, przeprowadzenie seminariów dla pracodawców, zorganizowany zostanie także konkurs na firmę przyjazną dojrzałym pracownikom. Wszystkie te przedsięwzięcia zostaną nagłośnione dzięki reklamom prasowym, telewizyjnym i radiowym.

Projekt "Zysk z dojrzałości" skierowany jest zarówno do dużych korporacji jak i małych firm. Ponieważ jest on jedną z pierwszych tak dużych inicjatyw mających wpłynąć na zmianę sytuacji zawodowej dojrzałych Polaków, organizatorzy liczą także na zmianę nastawienia społecznego i pokonanie panujących stereotypów.

W Polsce zagadnienia z zakresu zarządzania wiekiem są znane tylko grupie specjalistów, dzięki planowanym przedsięwzięciom szersza grupa osób dowie się jakie korzyści wynikają z zatrudniania osób po 50 –tym roku, zaprezentowane zostaną też sposoby promocji wydłużania aktywności zawodowej.
Dzięki seminariom, które odbędą się w największych miastach Polski pracodawcy będą mogli przekonać się, iż warto zatrudniać dojrzałych pracowników, będą też mogli skorzystać z pomocy krajowych i zagranicznych specjalistów. Podczas seminariów zaprezentowane zostaną metody wykorzystywania różnorodności wiekowej w firmie, uczestnicy zapoznają się także z przepisami antydyskryminacyjnymi oraz z rozwiązaniami sprzyjającymi zatrudnianiu osób starszych.

Ważnym elementem kampanii będzie konkurs na rozwiązania i praktyki sprzyjające starszym osobom. Konkurs będzie skierowany dla pracodawców oraz firm rekrutacyjnych i doradztwa personalnego.
Realizacji projektu towarzyszyć będą przedsięwzięcia takie jak wizyta studyjna w Wielkiej Brytanii, konferencja otwierająca oraz gala podsumowująca.

Wyniki kampanii zostaną podsumowane w raporcie oraz pakietach edukacyjno –informacyjnych. Organizatorzy projektu liczą, iż dzięki wszystkim zaplanowanym działaniom polskie społeczeństwo dowie się o sytuacji zawodowej dojrzałych osób, informacje o projekcie trafią do pracodawców, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz firm prywatnych. Wiele instytucji i pracodawców weźmie udział w konkursie promującym wpieranie aktywności zawodowej pracowników po 50 –tym roku życia.

Zobacz także

 

 

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się




Komentarze

  • 19:54:53, 04-04-2008 Basia.

    Cytat:
    siekierka
    Wiek 50+ to jeszcze nie starość! W tym wieku człowiek jest bardzo przydatny na stanowiskach personelu średniego w produkcji i kontroli. Tylko trzeba pamiętać, żeby nie przeginać ani w jedną ani w drugą stronę.Zadziwiają mnie menadżerowie, którzy szukają "wykształconych, do 30 ki, z doświadczeniem odpowiedzialnych, dyspozycyjnych" . Takim płacą i po 8-10 tys. Ale takich nie ma! I lepiej zatrudnić wykształconego 50+ napewno ma doświadczenie i jest bardziej odpowiedzialny od tamtego.
    też się kiedyś bardzo dziwiłam takim wymaganiom, dzisiaj się nie dziwię. Moje dziecko po studiach zostało od razu rzucone "na głęboką" wodę. Po skończeniu studiów /lata 90-te/ rozpoczął pracę w znanej f-mie budowlanej /dostał oczywiście bardzo wysoką pensję/ w czasie trzymiesięcznego okresu próbnego był zastępcą głównego technologa a po okresie próbnym miał przejąć to stanowisko /główny technolog ochodził na emeryturę/. Dziwiłam się w duchu dyrekcji tej firmy po co im taki smarkacz za taką kasę /dostał na starcie dużo wyższą pensję niż jego szef/ okazało się , że mieli rację. Młody człowiek, któremu da się szansę od razu nabiera wiatru w żagle i robi wszystko żeby się sprawdzić w pozytywnym sensie, jest dyspozycyjny i nie zepsuty przez komunę daje z siebie swojej firmie wszystko co ma najlepszego. Nie ma mowy o zwolnieniach lekarskich, miganiu się w pracy, zwalniania się w czasie godzin pracy, spóźniania się do roboty. Za komuny rożnie z tym bywało chyba się ze mną zgodzisz. Dlatego firmom opłaca się bardziej zatrudniać takich łebków niż seniorów z naleciałościami nabytymi za komuny.
    ... zobacz więcej
  • 22:00:05, 04-04-2008 grazyna

    Małgorzato, nie mówiłam o życiu wg. tv, tylko o tym, jak wypowiada sie nasze i starsze pokolenie na ten temat w środkach masowego przekazu, mówili to ludzie zaczepieni na ulicach miasta, chyba , ze uważasz, że byli podstawieni i niewiarygodni.
    Siekierko, młodzi ludzie tez chorują , tez się spóźniają, ale...szybciej nadrabiają zaległosci w pracy, biegle władaja obcymi językami, chłona wiedze jak gąbka,
  • 01:08:07, 05-04-2008 Malgorzata 50

    Przyjrzyj się dokładnie kogo zaczepia się na ulicach miasta -takich ,którzy potwierdzz z gory załozona tezę ,a tych - co wręcz przeciwnie ...sie wytnie.Grazyna za duzo TV ogladasz moim zdaniem....
    Jasne ,że jest problem -ale glebszy niz nasze nieudolne analizy społeczno -psychologiczne.Ten wizerunek wykreowaly mlode ,aroganckie wilczki z TV- w trosce o swoje miejsca pracy...nie po to zjeżdzają do duzych miast z rozmaitych sioł ,nie po to gniezdza sie po 5 osób w malych mieszkaniach,nie po to tyrają od swiatu do nocy ,zeby przyszedł stary wyjadacz i pokazał im palcem ,ze poza duza iloscia piany ubitej wokól swoich dzialań to niewiele zdziałac potrafią .Oczywiście sa wyjatki -młodzi zdolni fachowi otwarci i nteligentni.,Chociaz znając poziom uniwersytetów w metropoliach typu Ciechanow i Płońsk..to tych ostatnich znów takiego zatrzesienia nie ma.
    A nasze pokolenie niestety dalo się w ten kanal wpedzic około 45-tki.I zamiast dać czadu -walczy o wczesniejsze emeryturki nedzne ,i wybiera się umierac.
    W szkole w której pracuję jest mw pół na pół i tak się sklada ,ze ile razy przychodzi mi pracować w klasie prowadzonej przez "mloda ,zdolna ,wyksztalconą" hmmmm...rece opadaja .Najmniejsza linia oporu ,tradycyjna belferka -ja przy tych panienkach to jestem super nowoczesna rewolucyjna wdrażaczka najnowszych tryndów -a to nie zadne tryndy tylko troche doswiadczenia i zdrowego rozsądku...
    ... zobacz więcej
  • 01:32:15, 05-04-2008 POLA

    Cytat:
    Malgorzata 50
    W szkole w której pracuję jest mw pół na pół i tak się sklada ,ze ile razy przychodzi mi pracować w klasie prowadzonej przez "mloda ,zdolna ,wyksztalconą" hmmmm...rece opadaja .Najmniejsza linia oporu ,tradycyjna belferka -ja przy tych panienkach to jestem super nowoczesna rewolucyjna wdrażaczka najnowszych tryndów -a to nie zadne tryndy tylko troche doswiadczenia i zdrowego rozsądku...
    ...bo mądrość jest córką doświadczenia, jak głosił Leonardo da Vinci i wiedział, co mówi
    ... zobacz więcej
  • 09:47:07, 05-04-2008 Lila

    Cytat:
    POLA
    ...bo mądrość jest córką doświadczenia, jak głosił Leonardo da Vinci i wiedział, co mówi

    No i czasami nie warto .53-letnia nauczycielka ,ugodzona nożem przez swego ucznia..dzisiejsza wiadomość..
    Cholera..co się dzieje ???
  • 11:36:34, 05-04-2008 POLA

    Lila, zdziczenie obyczajów, młodsi nauczyciele tez zagrożeni, nawet bardziej niż starsi, podobno.
  • 11:41:17, 05-04-2008 POLA

    "w temacie" agresji w szkole, tym razem ze strony nauczycieli: http://www.polskatimes.pl/9,30380.htm
  • 13:58:09, 05-04-2008 grazyna

    Przeciez tylko sie wypowiedziałam Małgorzato, to nie była analiza , ani udolna ani nieudolna! Ja nawet nie próbuje analizować czegokolwiek w sposób profesjonalny, bo profesjonalistką w tej ani prawie innej podobnej dziedzinie nie jestem analizuje to jako zasiedziała kura -domowa, chyba mam do tego prawo, nie sadzisz? ..
  • 14:22:17, 05-04-2008 Malgorzata 50

    Grazyna masz prawo,ale ja też.
    Lilu agresja w życiu społecznym jest niestety faktem,w USA kilka razy doszlo do wystrzelania przez ucznia ciala pedagogicznego ,kolegów zresztą też ,ale czy ma to związek z tematem ,o ktorym sobie rozmawiamy????
  • 15:10:53, 05-04-2008 POLA

    Cytat:
    Malgorzata 50
    Lilu [/b]agresja w życiu społecznym jest niestety faktem,(...)ale czy ma to związek z tematem ,o ktorym sobie rozmawiamy????
    Myślę, że ma, skoro piszemy o "wyższości" seniorów (lub nie) nad młokosami, zwłaszcza tymi pracującymi w szkołach, na zywej materii, jaką są dzieci i młodzież.
    Tu naprawdę doświadczenie się przydaje, choć przecież nie stanowi reguły.

Strony : 1 2 3 4 5 nastepna »

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

Najnowsze w dziale

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Pola Nadziei
  • Akademia Pełni Życia
  • Umierać po ludzku
  • Poradnik-zdrowia.pl
  • Oferty pracy