01-01-2009
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego znalazło dodatkowe pieniądze na aktywizację zawodową osób powyżej pięćdziesiątego roku życia, pisze gazetapraca.pl. Z unijnego programu „Kapitał ludzki” w 2009 roku będzie można przeznaczyć 300 milionów złotych dla laureatów konkursów na realizację projektów promujących osoby dojrzałe na rynku pracy.
„Pomysły, które mają największe szanse na pieniądze i realizację, muszą być adresowane, przynajmniej częściowo, do grupy 50+. Ich celem mogą być szkolenia i przekwalifikowanie starszych pracowników oraz zmiana sposobu postrzegania przez pracodawców tej grupy zatrudnionych”, powiedział w wywiadzie dla gazetapraca.pl Piotr Krasuski z Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym.
W Polsce jedynie 28% ludzi w wieku 55 - 64 lata jest aktywnych zawodowo. To jeden z najniższych wskaźników w całej Europie. Przejście na emeryturę jak najszybciej się da wydaje się być głównym marzeniem Polaków. Tylko 1/3 pracujących rodaków przechodzi na świadczenie emerytalne wówczas, gdy przekroczy wiek przewidziany przez ustawę.
W znacznej części Europy dominuje trend, w którym dojrzałych pracowników się docenia, walczy o nich, zachęca do jak najdłuższej aktywności zawodowej. U nas dzieje się inaczej. Większość jest zdania, że emerytura to swego rodzaju ekwiwalent pracy, a nie jej zakończenie. Chętnie więc korzysta ze świadczenia najwcześniej, jak się da. Pracodawcy zaś ochoczo pozbywają się starszych pracowników. Summa summarum co piąty bezrobotny to osoba po pięćdziesiątce.
Rozwiązaniem opisywanego problemu miał być rządowy program „Solidarność Pokoleń 50+". Do 2015 roku jego realizacja pochłonie do 2015 roku około 12 miliardów złotych, środki mają być uzyskane z Funduszu Pracy i wspomnianego unijnego programu "Kapitał Ludzki".