Starsi pracownicy godni zaufania

Seniorzy w wieku emerytalnym są bardziej zdyscyplinowani i bardziej wiarygodni od ludzi młodszych. Starsi ankieterzy zawsze oddają w pełni wypełnione kwestionariusze, zaś nieodpowiedzialne, młodsze pokolenie nierzadko by uniknąć pracy, samodzielnie udziela odpowiedzi na pytania ankietowe tym samym przekłamując przeprowadzane badania. W wielu przypadkach takie zachowania skutkują poważnymi konsekwencjami, a nawet powtórzeniem badania.

Jak mówi Taew - 65-letnia nowo zatrudniona w TNS ankieterka –„Jestem zadowolona z takiej możliwości pracy”- i dodaje po chwili –„Seniorzy na emeryturze nie powinni rezygnować z pracy i dalszego rozwoju, w przeciwnym wypadku wpłynie to negatywnie na mózg, który straci swą witalność i obniży sprawność.”