Seniorzy z Nowej Zelandii chcą pracować na emeryturze

W ankiecie wzięło udział 6400 osób z czego 24 proc. to ludzie poniżej 45 roku życia, zaś pozostali to głównie osoby w wieku 45 lat i więcej. Respondenci odpowiedzieli na pytania dotyczące warunków, jakie mogłyby ich skłonić do pozostania w pracy mimo przekroczenia wieku emerytalnego. Najczęstszą odpowiedzią były elastyczny czas pracy i stanowiska na pół etatu.

Jak mówi Dr Reed, dyrektor badania, wyniki ankiety dowiodły również tego, jak ogromny wkład mają ludzie starsi w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Seniorzy dysponują lepszymi umiejętnościami komunikacyjnymi i doświadczeniem w obsłudze klienta, a ponadto wykazują się inicjatywą i tworzą wspaniałą atmosferę w miejscu pracy.