Rząd chce zatrzymać osoby po 50 - tym roku życia na rynku pracy

W ramach programu ,,Solidarność pokoleń 50 +. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób starszych’’ przewidziano: ulgi dla pracodawców, likwidację wcześniejszych emerytur, wsparcie dla bezrobotnych w średnim wieku oraz szkolenia.

Wprowadzenie w życie proponowanych zmian jest zdaniem specjalistów koniecznością, w przeciwnym razie coraz mniej osób będzie aktywnych zawodowo a coraz więcej będzie pobierało świadczenia. Konsekwencją takiej sytuacji będzie zahamowanie rozwoju gospodarczego.

Program ,,50 +’’, który został przygotowany przez ekonomistów i specjalistów składa się z kilku części. Pierwsza z nich ma zachęcić do aktywności zawodowej po 50- tce poprzez zmniejszenie kosztów zatrudniania dojrzałych pracowników. Ograniczona ma zostać liczba dni choroby za, które płaci pracodawca, pojawiła się też propozycja dofinansowywania szkoleń, których koszt dotychczas pokrywał zatrudniający. Do finansowania kursów i szkoleń włączyć mają się także urzędy pracy.

Ministerialny projekt przewiduje też wprowadzenie zmian w prawie pracy. Ważną częścią tych zmian jest uelastycznienie czasu pracy starszych pracowników, tak aby obowiązki zawodowe nie kolidowały z życiem rodzinnym. Planowane zmiany mają też dotyczyć czasu ochronnego związanego ze zwalnianiem pracowników w wieku przedemerytalnym.

Kolejna część programu zakłada polepszenie funkcjonowania urzędów pracy, tak aby były one pomocne nie tylko bezrobotnym, ale także osobom po 50 –tym roku życia. Planowane jest także wprowadzenie pracowników urzędów pracy w problematykę osób niepełnosprawnych.

Ostatnim elementem programu ,,50 +’’ jest plan likwidacji wcześniejszych emerytur oraz wprowadzanie dla części pracowników emerytur pomostowych. Do 2025 roku planowane jeż zrównanie wieku emerytalnych kobiet i mężczyzn.

Program, który pozowali na wprowadzanie zmian oraz zorganizowanie kursów i szkoleń ma być finansowany z pieniędzy unijnych.