Strona głównaPracaPracownik starszy czy młodszy? Kogo wybrać?

Pracownik starszy czy młodszy? Kogo wybrać?

Stary i doświadczony czy nieopierzony ale pełen energii żółtodziób? Doświadczenie oraz wiedza kontra zapał i świeże spojrzenie - co lepsze? Wielu pracodawców zadaje sobie to pytanie, zastanawiając się nad wyborem między pracownikiem z długoletnim stażem a stażystą. Co ważne, przy podejmowaniu decyzji nie należy kierować się wyłącznie oczekiwaniami finansowymi kandydatów, ale przede wszystkim potrzebami i możliwościami firmy.
Pracownik starszy czy młodszy? Kogo wybrać? [© Minerva Studio - Fotolia.com] - Doświadczony to wiedza i możliwość wsparcia organizacji w zasadzie natychmiast po dołączeniu do zespołu. Jest to niezaprzeczalna wartość. Niestety z punktu widzenia pracodawców najczęściej oczekują zarobków kilkukrotnie wyższych od osób dopiero wchodzących na rynek pracy - wskazuje Leszek Wolany ze szkoły programowania Coders Lab.

Z tego też powodu wiele firm woli stawiać na ludzi młodych, którym oferuje staż. Należy jednak pamiętać, że stażysta zwykle musi się jeszcze wielu rzeczy nauczyć i na pierwszym etapie to on potrzebuje pomocy. Konieczne jest przydzielenie takiemu pracownikowi opiekuna, który będzie poświęcał mu uwagę i go wdrażał. Nie każda firma jest w stanie sobie na to pozwolić. Z drugiej strony „początkujące osoby nie mają nawyków pracowniczych, które mogłyby się nam nie podobać. Możemy więc dane nawyki prawie dowolnie kształtować, a także rozwijać dokładnie te kompetencje, które są nam potrzebne” – stwierdza ekspert.

Wybierając między pracownikiem z doświadczeniem a stażystą, musimy zatem pamiętać, że obaj mają swoje plusy i minusy. Przed podjęciem decyzji na pewno warto postawić sobie zasadnicze pytanie: czy potrzebujemy specjalisty na już, czy też mamy czas, aby zainwestować w osobę niedoświadczoną?


InfoWire.pl

Zobacz także

 

 

 

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się




Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

Najnowsze w dziale

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Internetowe Stowarzyszenie Seniorów
  • Fundacja ITAKA - Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych
  • EWST.pl
  • Pola Nadziei
  • Oferty pracy