Osoby dojrzałe na rynku pracy

Zaledwie co drugi 50-latek jest aktywny zawodowo, a w przyszłości może być jeszcze gorzej. Dojrzały wiek nie skreśla jednak z listy .

, którzy chcą zwiększyć szanse na rynku pracy, powinni obserwować trendy i nie zapominać o swoim rozwoju.

- Warto skorzystać z pomocy doradcy zawodowego. Podpowie on, jakie są aktualne potrzeby pracodawców. Wskaże też bezpłatne szkolenia, dzięki którym przekwalifikowanie się nie będzie stanowiło dużego wydatku – mówi Hanna Więcewicz z agencji zatrudnienia Manpower. Informacji o nich warto szukać również w Internecie.

Istotne jest także odpowiednie przygotowanie swojego CV. Eksperci radzą, aby osoby w wieku 50+ nie wpisywały informacji o roku urodzenia, dacie ukończenia szkoły oraz o pierwszych okresach zatrudnienia. Wszystko po to, aby potencjalny pracodawca nie zidentyfikował od razu wieku kandydata. Kolejnym krokiem jest uwypuklenie osiągniętych sukcesów, kwalifikacji i umiejętności.

- Nawet jeżeli zaproponowane stanowisko nie spełnia naszych kryteriów, ponieważ mamy dużo wyższe kwalifikacje, a do tego nie zadowala nas zaoferowane wynagrodzenie, jako powinniśmy zdecydować się na tę pracę – radzi rozmówczyni. - najważniejsze jest, aby wejść na rynek. Pamiętajmy, że każda praca może pomóc w znalezieniu stanowiska docelowego w niedalekiej przyszłości – dodaje.


infoWire.pl